Жұмыс беруші кешіктірілген жалақы үшін әкімшілік немесе қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Сонымен қатар, ұйым қызметкерлерге кешіктірілгені үшін сыйақы төлеу міндеттемесі түрінде қаржылық жауапкершілікке тартылады.
Нұсқаулық
1-қадам
Жалақының кез-келген мерзімге кешіктірілуі әкімшілік құқық бұзушылық болып табылады, ол үшін жауапкершілік қолданыстағы заңнамада көзделген. Атап айтқанда, осындай бұзушылықтар үшін ұйымдарға айыппұл салынады, оның мөлшері 30-50 мың рубльді құрайды. Жеке кәсіпкерлер 1-5 мың рубль төлеуге міндетті болады. Осыған ұқсас жаза лауазымды адамдар үшін де қарастырылған (мысалы, серіктестік басшысы, бас есепші), олардың кінәсінен кейінге қалдыруға жол берілді.
2-қадам
Компаниялар мен жеке кәсіпкерлерге жалақы төлеуді кешіктіргені үшін әкімшілік жазаның баламалы түрі - бұл тоқсан күнге дейін созылуы мүмкін қызметті тоқтата тұру. Бұл жаза салыстырмалы түрде сирек қолданылады, сондықтан оны тағайындау тек бұзушылықтың елеулі масштабымен немесе қысқа мерзім ішінде бірнеше рет кешіктірілуімен есептелуі керек.
3-қадам
Егер жеке кәсіпкердің немесе серіктестік басшысының жалақысының кешіктірілуі жалдамалы, басқа да жеке мүдделерден туындаса, ал ішінара кешіктіру мерзімі үш айдан асса, онда қылмыстық жауапкершілік туындауы мүмкін. Бұл жағдайда жаза бір жылға бас бостандығынан айыру немесе осындай мерзімге мәжбүрлі жұмыспен қамту болады. Жауапкершіліктің аталған түрлеріне балама ретінде бір жылға дейінгі мерзімге жүз жиырма мың рубльге дейінгі айыппұл немесе арнайы құқығынан (мысалы, кәсіпкерлік қызметпен айналысу құқығынан) айыру қарастырылған.
4-қадам
Еңбекақы толығымен кешіктірілген, ал кешіктіру мерзімі екі айдан асқан жағдайда қатаң қылмыстық жауапкершілік қарастырылған. Бұл жағдайда 100-500 мың рубль көлемінде айыппұл салынуы мүмкін, ал баламалы жаза түрлері ретінде жоғарыда аталған түрмеге қамау, мәжбүрлі жұмыс немесе арнайы құқықтан айыру қарастырылған. Осы жауапкершілік түрлерінің әрқайсысының максималды мерзімі 3 жылға дейін ұлғайтылды.
5-қадам
Ақырында, жұмыс беруші жалақысын төлеуді кешіктірген қызметкерлер алдында қаржылық жауапкершілікте болады. Міндеттеме мөлшері - бұл кешіктірілген әр күн үшін төленбеген соманың Ресей Федерациясының Орталық банкі белгілеген қайта қаржыландыру ставкасының үштен бір бөлігі. Сонымен қатар, жұмыс берушінің кінәсі осы жауапкершілікке тарту үшін маңызды емес, жұмысшыларға кез-келген кешіктірілген жағдайда пайыздар төленуі керек.
