Сіз басшылықпен келіспеушіліктеріңіз бар ма және сіздің жұмысыңызда «жоспардан тыс» жұмыстан шығару ықтималдығы бар ма? Шығындарды барынша азайту арқылы осы жағдайдан шығуға тырысыңыз. Жұмыс берушіге қатысты сауатты түрде жасалған шағым қызметкердің құқығын қорғауға көмектеседі.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің жұмыс берушіңізге қайшы келетін құқығыңызды қорғау үшін алдымен еңбек инспекциясына хабарласыңыз, оның негізгі қызметі еңбек заңнамасын қадағалау болып табылады. Мұндай тексеру әр қалада бар.
2-қадам
Өз шағымыңызды жазбаша түрде айтыңыз. Көңілдеріңізден шықпауға тырысыңыз, қысқаша, нақты және эмоциясыз жазыңыз. Ұзын хабарламаларды оқу өте қиын, соңына дейін, басында болған жағдайды ұмытып кетесің. Жазбаша шағыммен бір немесе екі қағаздан (A4 өлшемі) артық салмаңыз.
3-қадам
Сіздің талаптарыңызды дұрыс тұжырымдау үшін, нақты қандай құқықтар бұзылғанын көрсетіңіз, содан кейін сіздің ойыңызша, бұл жағдайды қалай түзетуге болатындығын көрсетуге тырысыңыз.
4-қадам
Дәлелдемелер ұсынуға болатын жұмыс берушінің сіздің құқықтарыңызды бұзу фактілерін ақылға қонымды түрде тізімдеңіз, яғни. құжаттық дәлелдемелермен немесе куәлардың айғақтарымен расталады. Олар көбірек көрсетілген сайын шағым соғұрлым тиімді болады.
5-қадам
Қосымшалар тізімін деп жазып, оны жазбаша шағымыңыздың соңына қосыңыз. Шағым мәтінінде қолыңыздағы құжаттарға сілтеме жасаңыз. Мұндай қосымшалардың қолданылу аясы шектеулі емес, бәрі сіздің дәлелдемелер базасын жинау қабілетіңізге байланысты.
6-қадам
Шағымның мәтінінде сіздің өтінішіңізге жазбаша жауап сұрап, жауап алушының мекен-жайын көрсетіңіз.
7-қадам
Егер жұмыс берушінің үстінен еңбек инспекциясына шағым күткен нәтиже бермесе ше? Содан кейін сізге прокуратураға хабарласу керек. Бұл жағдайда сіз сонымен бірге келесі ережелерді ескере отырып, өз шағымыңызды жазбаша түрде мәлімдеуіңіз керек.
8-қадам
Өтініштің «тақырыбын» дұрыс толтырыңыз - парақтың жоғарғы оң жақ бұрышында сіз қай прокурорға өтініш жіберіп отырғаныңызды (жақсырақ прокуратураның мекен-жайы) және оның лауазымын көрсетіңіз, ал прокурордың аты-жөні көрсету қажет емес. Өтініш сіздің жұмыс беруші орналасқан аймақта географиялық орналасқан прокуратураға жіберілуі керек.
9-қадам
Сұрақтың мәнін кез-келген түрде, бірақ қысқа және нақты түрде жеткізуге болады. Шағымда өзіңіздің кім екеніңізді, жұмысқа орналасқан күніңізді, жұмыстан шығарылған күніңізді (бар болса), жұмыс берушінің сіздің құқықтарыңызды заңмен қалай бұзатынын көрсетіңіз, содан кейін сіздің талаптарыңызды айтыңыз (мысалы, «… бойынша шара қолданыңыз»)
10-қадам
Координаттарыңыздан басқа, басшылардың аты-жөндерін, мекен-жайлары мен телефондарын көрсете отырып, компанияңыздың координаттарын беріңіз. Барлық жеке оқиғаларды, тек ерекшеліктерін жойыңыз. Өтініштің соңында қол қойыңыз және датаңыз.
