Кассир - бұл жұмыс кезінде еңбек шарты және қосымша материалдық жауапкершілік шарты жасалатын қаржылық жауапты тұлға. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан шығарудың негізгі себебі Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 81-бабының 7-тармағы болуы мүмкін. Осы бапқа сәйкес еңбек шарты кәсіпорын қаражатын ысырап етуге байланысты сенімсіздікке байланысты біржақты бұзылуы мүмкін.
Қажетті
- - тексеру актісі;
- - жазбаша түсініктеме;
- - жазбаша жаза;
- - жұмыстан шығару туралы бұйрық;
- - аралық сотқа жүгіну.
Нұсқаулық
1-қадам
Қалдықтар мен сенімсіздікке байланысты жұмыстан шығару үшін, сеніп тапсырылған құндылықтарды қарау үшін комиссия құрыңыз. Комиссия барлық алынған және жұмсалған қаражаттарды қолда бар құжаттарға сәйкес және кассир кітабына сәйкес тексеруі керек, онда аға кассирге немесе инкассаторларға аударылған күн сайынғы кірістердің барлық сомалары көрсетілген.
2-қадам
Тексергеннен кейін оның нәтижелері туралы мәлімдеме жазыңыз. Жымқырудың барлық сомасын көрсетіңіз, кәсіпорын басшысының, бас есепшісінің және барлық комиссия мүшелерінің қолын актіге қойыңыз.
3-қадам
Қаражат жетіспейтіндігі туралы жазбаша түсініктеме беруді кассирден сұраңыз. Егер кассир түсініктеме беруден бас тартса немесе конструктивті диалогқа барғысы келмесе, онда құжаттарды тексерген барлық комиссия мүшелері қол қойған бас тарту туралы қосымша акт жасаңыз. Барлық актілерді кассирге түбіртекке қарсы енгізіңіз.
4-қадам
Жіберген жетіспеушілігіңіз бен ысырабыңыз үшін жазбаша үкім құрыңыз. Сондай-ақ кассирді қолхатсыз осы құжатпен таныстырыңыз. Айыптау және жазалау туралы құжатты тексеріңіз және тапшылық пен қалдықтарды анықтаған күннен бастап 30 күн ішінде дайындаңыз. Егер сіз жетіспеушілік актісін жасағаннан кейін, сіз жазбаша айыптау мен жазалауды ұсынбаған болсаңыз, онда мерзімдер өткізіп алынды деп саналады, яғни сенімсіздік үшін жұмыстан шығаруды қолдану мүмкін емес.
5-қадам
Егер сіз барлық құжаттарды осы баптың талаптарына сәйкес ресімдеген болсаңыз, онда сіз кассирді қолданыстағы жалақы мен пайдаланылмаған демалыс күндері үшін өтемақы төлемей жұмыстан шығаруға құқығыңыз бар. Барлық соманы жетіспейтін шотқа қосыңыз.
6-қадам
Жеткізілмеген қаражаттың толық көлемін заңды түрде алу үшін аралық сотқа өтініш беріңіз. Сот шешімі шыққаннан кейін сіз барлық қарыздарды бөліп-бөліп аласыз, өйткені кірістен 50% -дан аспауға болады. Алимент бойынша қарыз болған жағдайда ғана, ай сайынғы кірістің 75% -ы борышкерден ұсталуы мүмкін.
