Жылдық жоспарды қалай жазуға болады

Мазмұны:

Жылдық жоспарды қалай жазуға болады
Жылдық жоспарды қалай жазуға болады

Бейне: Жылдық жоспарды қалай жазуға болады

Бейне: Жылдық жоспарды қалай жазуға болады
Бейне: Өзіңізге мақсат қойып, жоспар қойып үйреніңіз 2024, Мамыр
Anonim

Мектепке дейінгі білім беру ұйымының жылдық жұмыс жоспары негізгі жұмыс құжаттарының бірі болып табылады. Ол мектепке дейінгі білім беру мекемесіндегі оқу-тәрбие процесінің барлық барысын анықтайды. Жақсы жазылған жоспар барлық балабақша іс-шараларын ұйымдастыруға мақсатты және жүйелі түрде жақындауға мүмкіндік береді.

Жылдық жоспарды қалай жазуға болады
Жылдық жоспарды қалай жазуға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Жылдық жоспар жылдық жоспарлы көрсеткіштерге негізделген. Оларды қала әкімдігінің білім бөлімі ұсынған жылдық тапсырмалар негізінде мектепке дейінгі мекеменің басшысы мен әдістемелік қызметі тұжырымдайды.

2-қадам

Жылдық тапсырмалар балабақшаның өткен оқу жылындағы қызметін талдауға негізделген. Өткен оқу жылындағы тапсырманы орындауды жалғастыруға, егер оны орындау қанағаттанарлық деп саналмаса, рұқсат етіледі.

3-қадам

Жылдық тапсырмалар негізінде барлық мамандар бір жылға арналған жұмыс жоспарын жазады. Жылдық жоспар жазу үшін мұғалімдердің ұзақ мерзімді жоспары жеткілікті. Негізгі іс-шаралар жалпы жұмыс жоспарына ауыстырылады.

4-қадам

Балабақша әкімшілігі жылдық жоспарды жазу формасын шешуі керек. Жоспарды кесте түрінде бағандар мен бағандармен, сондай-ақ блок түрінде ұсынуға болады. Өнімділікті тексеру жылдық жоспардан бұрын болуы керек.

5-қадам

Жоспардың барлық бөлімдерін ойластыру қажет. Олар балалармен жұмыс жасауды, оқушылардың ата-аналарымен және мұғалімдермен жұмысты көрсетуі керек. Сонымен қатар, жоспарда әкімшілік-шаруашылық іс-шаралар, бақылау, денсаулықты жақсарту бойынша жұмыс (балалар мен қызметкерлер), өндірістік кездесулер және т.б. сияқты бөлімдер бар. Мектепке дейінгі білім беру мекемесі басшысының құзыретті көшбасшылығы балабақша мамандарына барлық құрамды қосуға мүмкіндік береді. жоспардағы қажетті пункттер.

6-қадам

Жылдық жоспарды орындау үшін шынайы болуы керек. Өткен кезеңдердегі жұмысты талдау кезінде мекеменің қызметіндегі барлық кемшіліктер ескеріледі. Жоспарды іс-шаралармен шамадан тыс жүктемеңіз. Бұл мұғалімдердің жұмысының сапасына кері әсерін тигізеді және оларға толық дайындалуға мүмкіндік бермейді. Сонымен қатар, көптеген іс-шаралар балаларға қосымша стресс тудырады.

7-қадам

Оқу жылының соңында жылдық жоспардың орындалуын талдау қажет. Кейбір нәтижелер графиктер мен диаграммалар түрінде ұсынылуы керек.

Ұсынылған: