Жұмыстан шығарылғаннан кейін үш мәселе туындайды. Біріншіден, жұмыс кітабындағы жазба, бұл сізге жақсы жұмысқа орналасуға кедергі келтіреді. Екіншіден, сұхбат кезінде бұрынғы жұмыс орны туралы не айтары түсініксіз. Үшіншіден, өзін-өзі бағалау төмендейді. Соңғы себеп көңіл-күйге қатты қысым жасайды және сәттілікке деген сенімнен айырады.
Нұсқаулық
1-қадам
Елестетіп көріңізші, өмір таза тақтадан басталады және бұрынғы жұмыста болған жағдай маңызды емес. Өзін-өзі бағалауды көтеру - ізденістің сәттілігі тәуелді болатын бірінші кезектегі міндет.
2-қадам
Жұмыс кітабында қажетсіз жазба пайда болса, не істеу керектігін шешіңіз. Екі нұсқа бар: алдымен болашақ жұмыс берушіге не болғанын шынайы түрде айтыңыз - содан кейін жұмыс кітабымен ешнәрсе жасаудың қажеті жоқ. Екіншіден, жаңа өмірдің басталуына орай ескі кітапты жыртып алып, сұхбат кезінде нюанстарға үңілмей, жұмыс кітабы жоқ екенін айтыңыз.
3-қадам
Егер сіздің ескі жұмысыңызда қарыздар немесе жаман қарым-қатынастар болса, жағдайды ретке келтіріңіз.
4-қадам
Сұхбатқа дайындалыңыз. Кейбір компаниялар өткен жұмысты зерттемейді және ыңғайсыз сұрақтар қоймайды, ал өз бастамасымен өмірдің барлық құпияларын айтудың қажеті жоқ. Бірақ жұмыстың соңғы жылдарын мұқият зерттейтін жұмыс берушілер болуы мүмкін. Сонда не болғанын ашық айтып, оның бұрын болғанын түсіндірген дұрыс, бірақ сіз жаңа өмір бастадыңыз және мұндай жағдайдың қайталануына жол бермейсіз. Сізді адал және қателіктерді мойындағаныңыз үшін жалдауыңыз мүмкін, өйткені бұл сирек кездесетін қасиеттер. Осы қадамнан кейін сізде жұмыс берушінің сіздің өміріңізге енуге деген ұмтылысына сәйкес сұхбаттасуда сіз туралы айтудың екі нұсқасы болуы керек.
5-қадам
Сәйкес бос орынды табыңыз. Сіз жақсы дайындалғансыз және басқа адамдар сияқты жұмысқа орналасуға дайынсыз. Ең жақсы нұсқаларды іздеңіз және жұмысқа қабылданатын-кірмейтіндігіңіз туралы ойламаңыз.
6-қадам
Дұрыс түйіндемені жасаңыз. Бұл құжаттың мақсаты сұхбаттасуға шақыру алу. Түйіндемені сіз қарастыруға жіберген маңызды хат немесе іскери ұсыныс сияқты қабылдаңыз. Сондықтан түйіндеме әр ұйымға және әр бос орынға жеке жазылуы керек. Үлгі опциялары көпшіліктен ерекшеленбесе, жақсы нәтиже беруі екіталай. Дұрыс түйіндемеде жұмыс беруші не көргісі келетіні, еңбек нарығында не іздейтіні туралы жазылған. Түйіндемені жазбас бұрын компанияға қоңырау шалып, бос орынға қойылатын талаптарды нақтылап, осы туралы жазыңыз, сонда сізді шақырады. Бірақ өтірік жазбаңыз - екпінді дұрыс қойыңыз.
