Автосалонда жұмыс істеу сізге еркіндік пен жылдамдық әлеміне қол тигізуге мүмкіндік береді. Жоғары жұмыс жүктемесі мен қиындықтар жоғары кірістермен өтеледі. Ынта-ықылас білдірген адамдар таңдаулы адамдар емес, автосалонға жұмысқа тұра алады.
Нұсқаулық
1-қадам
Автосалондарда жұмыс жасау көптеген кірісі бар, беделі бар және автокөлік сатып алудың жеңілдікті шарттарын пайдалану мүмкіндігі бар жас жігіттер мен қыздарды тартады. Бірақ көрме бөлмесінің жылтыр есіктерінің артында ауыр жұмыс жатыр. Адамдармен жұмыс әрқашан жауапкершіліктің жоғарылауымен сипатталады. Автосалондағы кез-келген сатып алушы, тіпті егер ол ең төменгі конфигурацияда Лада Калинаны сатып алса да, өзін дұрыс деп санайды және жеке назар мен құрметті қажет етеді. Мұнда қисын бар: адам көп ақша жұмсауға келген және өзіне деген дұрыс қатынасты қажет етеді. Ал мұндай клиенттер айына кем дегенде 300-500 болады. Олардың барлығы әртүрлі, және олардың барлығы ең жақсы машинаны ең төменгі бағамен және көптеген сыйлықтар алғысы келеді. Сатып алушы олардың қайда алданғанын түсінбеуі үшін сату менеджері бұның бәрін қамтамасыз етуі керек.
2-қадам
Сату менеджерлеріне қойылатын талаптар қатаң. Үміткердің келбеті жақсы, келбеті жақсы, сөйлеу кемістігі болмауы керек. Менеджер офистік бағдарламалар жиынтығына, 1С бухгалтерлік есепке, арнайы ішкі бағдарламаларға ие болуы керек. Шетелдік автоконцерндердің филиалдарымен байланыс кезінде шет тілдерін білу қажет болады. Басып шығарудың жоғары жылдамдығы, телефон этикеті, сатылатын машиналардың техникалық сипаттамаларын жақсы білу керек. Сатушы психолог болуы керек. Ол клиенттің қалауын болжауы немесе сатып алушының назарын бір маркалы автомобильден екінші маркаға аударуы керек. Тамаша коммуникативті дағдылармен бәрі мүмкін.
3-қадам
Автосалонға мамандығыңыз бойынша жұмыс өтілі болмаса да жетуге болады. Егер сіз өзіңізді сатылымда сынап көрген болсаңыз, сіз қалаған орынға сене аласыз. Автокөлік саласы бойынша техникалық жоғары оқу орындарының түлектері де автосалондарда сұранысқа ие. Бастау үшін сіз тәжірибелі менеджерге тағайындаласыз және аз жалақы төленеді. Менеджерлердің барлық кірістері сату пайызына ғана негізделген. Ондағы жалақы тек символикалық болып табылады.
4-қадам
Автосалондарда арнайы дайындықты қажет етпейтін көптеген позициялар бар. Қыздар үшін тіркеу бөлімінде, хатшылықта, қабылдауда орындар бар. Техникалық орталық слесарьларды, электриктерді, техниктерді қабылдайды. Мұндай жұмыс үшін ең бастысы жұмыс тәжірибесі болу керек. Сынақ мерзімі барлық позициялар үшін белгіленген.
5-қадам
Ірі автосалондардың веб-сайттарында бос орындар бөлімі бар, онда өтініш берушілерге ашық позицияларды көруге болады. Онда сіз белгілі бір үлгідегі түйіндемені толтыра аласыз. Егер сізге 2 апта ішінде қоңырау шалынбаған болса, кадр бөліміне өзіңіз қоңырау шалып, нәтижесін білуге ерінбеңіз. Салондарда кадрлар бөлімі белсенді іздеу кезінде мазаламайтын осындай айналым бар.
6-қадам
Салонда сату бөлімінің (СОП) басшысымен тікелей сөйлесу ең тиімді әдіс болады. Сіз өзіңіздің дағдыларыңызды іс-әрекетте бірден көрсете аласыз. Егер сіз техникалық орталыққа жұмысқа тұрғыңыз келсе, онда сізге өндіріс менеджері керек.
7-қадам
Жаңадан ашылатын салондар өздерінің болашақ дүкендеріне қызметкерлерді іздеу туралы ақпарат жазылған баннер іліп қояды. Сіз өз өтінішіңізді көрсетілген телефон нөміріне қалдыра аласыз. Есіңізде болсын, салонның ашылуы бірнеше айға созылуы мүмкін.
