Егер сіз Канадаға қоныс аударуды шешсеңіз, онда ерте ме, кеш пе жұмыс табу қажеттілігі туындауы мүмкін. Канадада жұмыс тәжірибесі жоқ адамға жұмыс табу оңай емес, бірақ мүмкін. Канадаға жұмысқа орналасу алгоритмін қарастырайық.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз Канадада тұрсаңыз, сізге резюме жазып, канадалық компанияларға жұмыс іздеу сайттары арқылы жіберуіңіз керек (мысалы, https://www.workopolis.com) немесе осы компаниялардың веб-сайттары арқылы. Сіз сондай-ақ рекрутингтік агенттікке жүгіне аласыз, көптеген шетелдіктер солар арқылы жұмысқа орналасады. Канадада олар тар мамандарды жақсы көретіндігін есте сақтаңыз, сондықтан түйіндемені компаниялардың әрқайсысының талаптарына сәйкестендіру керек, әйтпесе бұл жай қарастырылмауы мүмкін
2-қадам
Канададағы сұхбат әдетте үш кезеңнен тұрады. Біріншіден, алдын-ала таңдау бар - бұл кезеңде сіз өзіңіз туралы, алдыңғы жұмыс тәжірибеңіз туралы сөйлесесіз. Содан кейін кәсіби білімге арналған тест, содан кейін - коммуникативті дағдыларға, жанжалдың еркіндігіне, әріптестерімен ортақ тіл таба білуге арналған тест. Бұл кезеңде сыйақы мен жеңілдіктер әдетте талқыланады.
3-қадам
Канадада жұмыс тәжірибесі жоқ адамдар үшін Канадаға жұмысқа орналасу өте қиын екенін есте ұстаған жөн. Сондықтан, егер сізде жұмыс тәжірибесі болмаса, сізге «саны бойынша қабылдау» керек - түйіндемені кез-келген компанияға жіберіңіз. Өткен жұмыс орындарынан аударылған сілтемелерді түйіндемеңізге қосыңыз, өйткені Канадада сілтемелер жоғары бағаланады.
4-қадам
Алғашқы жұмысыңызды іздеу кезінде алдын-ала дайын болыңыз, сізге жұмыс тәжірибесінің болмауына байланысты өте қарапайым жалақы ұсынылады. Компанияда кем дегенде алты ай жұмыс істегендіктен, сіз жоғарылауға өтініш бере аласыз. Егер ол берілмеген болса, онда сізге басқа компанияға жұмысқа орналасу оңайырақ болады - сіз Канадада тәжірибе жинап үлгердіңіз.
5-қадам
Канадада күндізгі немесе келісімшарт негізінде жұмыс істеу әдетке айналған. Біріншісі, сізде белгіленген жұмыс күні бар екенін, компания сізге барлық қажетті қаражатты төлейтінін, сақтандыратындығын және т.б. Бұл жұмыстың ең сенімді түрі, өйткені ол жақсы әлеуметтік пакетті және кез-келген банктерден несие алу мүмкіндігін қамтиды. Келісімшарт бойынша жұмыс уақытша жұмыс болып табылады. оның мәні - сіз белгілі бір міндеттерді орындау үшін белгілі бір уақыт аралығында жалданасыз. Мұндай жұмыс әлеуметтік кепілдіктер бермейді.
