Туысының қайтыс болуы әрдайым күтпеген оқиға болып табылады, тіпті егер адам ұзақ уақыт ауырып, нәтижесі айқын болса да. Жерлеу рәсімі аптаның кез-келген күнінде өтеді, сондықтан көбінесе бірнеше күн өз есебінен демалу керек. Бұл Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 128-бабында көзделген.
Қажетті
- - қолдану;
- - тапсырыс.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сізге бірнеше күндік демалыс алу қажет болса, онда сіз жұмыс берушіні жазбаша түрде хабардар етіп, оның өтініші бойынша оның қаулысын алып, содан кейін ғана жерлеуді ұйымдастыруды бастауыңыз керек.
2-қадам
Жерлеу - бұл жұмыс берушіге сіздің жоқтығыңызды алдын-ала ескерту мүмкін болмаған жағдай. Сондықтан, еңбек демалысына кететін күнге дейін өтініш жазыңыз.
3-қадам
Компанияға міндетті түрде жеке бару керек. Өтінішті жеке өзі жазуы керек. Бірыңғай форма жоқ, сондықтан стандартты форманы жазыңыз. Оң жақта қағазда сіздің компанияңыздың атауы, бас директордың толық аты-жөні көрсетіледі. Әрі қарай кімнен өтініш жазыңыз, лауазымыңыздың атауын, бөлімнің немесе құрылымдық бөлімшенің нөмірін жазыңыз.
4-қадам
Парақтың ортасына «Өтініш» деп жазыңыз. Әрі қарай, «Сізден туысқандарын жерлеуге (күндер саны) ақысыз демалыс беруіңізді сұраймын». Қолыңызды, күніңізді қойыңыз. Жетекшіңізге хабарласыңыз, шешім алыңыз.
5-қадам
Жерлеуге арналған демалыс үш-бес күнге беріледі, бірақ егер жақын адамыңыздың жоғалуына байланысты сізге өте қиын болса, 14 күндік демалысты көрсететін өтініш жазуға құқығыңыз бар - бұл күнтізбелік күндердің ең көп саны бір уақытта берілуі мүмкін.
6-қадам
Егер сіз қаржылық жауапты адам болсаңыз, барлық жағдайларды ауысым жұмысшысына тапсыруыңыз керек немесе жерлеу рәсімінен кейін жұмысқа дереу баруыңыз керек. Мысалы, сақтаушы қойманы жауып тастай алады немесе барлық материалдық құндылықтарды жедел түрде ауыстыра алады, бұл тез арада жасалуы қиын. Сондықтан, кәсіпорынның ішкі құқықтық актілерінде қаржылық жауапты қызметкер жұмыс орнын асығыс тастап кетуге мәжбүр болған жағдайларға қатысты белгі болуы керек.
7-қадам
Әдетте, ауысым бастығының қатысуымен әкімшілік персоналдан комиссия құрылады, тауарлар қайта саналады, акт және акт жасалады, содан кейін екінші қоймашы жұмысқа кіріседі.
