Кез-келген қызметкер қай салада жұмыс істейтініне қарамастан жалақының кешігуінен сақтандырылмаған. Егер сіздің басшыларыңыз сіздің жалақыңызды көбірек кешіктіріп жатса, онда сізге қажет жерде шағымдануыңыз керек. Сіз бастықтардың рөліне кіре аласыз, егер олар жұмысшыларға жалақыны төлеуді кейде, әсіресе қаржылық дағдарыс кезінде кейінге қалдыруы керек болса, бірақ бәрінің шегі бар. Егер бұл жиі орын алса, шағымдануға тұрарлық.
Нұсқаулық
1-қадам
Біріншіден, жалақы төленбеген жағдайда не істеу керек және өзін қалай ұстау керектігі туралы бірнеше кеңестер. Егер сізге жалақы төленбесе, оған қол қоймаңыз, бірақ жай қол қоюыңызды сұраңыз, әйтпесе кейінірек сізге төлем жасалмағанын дәлелдей алмайсыз.
Егер жалақы 15 күннен артық кешіктірілсе, сіз ақша төленгенше жұмысты тоқтата тұруға құқығыңыз бар. Басшыларыңызға алдын-ала, жақсырақ жазбаша хабарлаңыз. Осы мерзімде сіздің жұмыс уақытында жұмыс орнында болмауға заңды құқығыңыз бар.
Сіз жұмысыңызға келесі күні жұмыс күнінен кешіктірмей жұмысқа баруға міндеттісіз, ол сіздің жұмысқа шыққан күні қарызды төлеуге дайын екендігі туралы жазбаша хабарлама алғаннан кейін (Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 142-бабы).
2-қадам
Егер сіз адал жолмен тапқан ақшаңызды уақытында және толық көлемде төлей алмасаңыз, ең алдымен еңбек инспекциясына шағым жаза аласыз. Бұл ұйым кез-келген заңды тұлғаны және кез-келген жеке кәсіпкерді еңбек заңнамасының сақталуын тексеруге, сондай-ақ қажет болған жағдайда Ресей Федерациясының Әкімшілік кодексінің 5.27-бабының 1-бөлігіне сәйкес айыппұл салуға құқылы.
3-қадам
Қызметкерлер сотқа талап арызымен жүгінуге толық құқылы, онда жұмыс берушіні белгілі бір мерзімге жалақы төлеуді міндеттеуді талап ету керек. Сонымен қатар, сот одан қызметкерге тиесілі моральдық зиян үшін айыппұлды, жалақыны уақтылы төлемегені үшін сыйақы, демалыс төлемі және басқа төлемдерді өндіріп алуы керек (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 236 және 237-баптары). Егер төленбеген қаражат пен өтемақының мөлшері 50 000 рубльден аспаса, магистратқа, ал егер 50 000 рубльден көп болса - федералды сотқа барыңыз. Бұл жағдайда мемлекеттік бажды төлеу қажет емес.
4-қадам
Еңбекпен тапқан ақша төленбеген жағдайда, сіз жұмыс берушіге қатысты қылмыстық іс қозғау туралы өтініш беру арқылы прокуратураға да жүгіне аласыз. Қызметкерлерге жалақы төлемеу, Ресей Федерациясының Қылмыстық кодексінің 145.1-бабына сәйкес, қылмыстық құқық бұзушылық болып табылады.
