Егер компанияда қандай да бір себептермен бос болып қалған лауазым болса және жаңа жұмысшы табуға уақыт қажет болса, онда басқа жұмысшыны біріктіру үшін тіркеу керек. Ол үшін маманның жазбаша келісімін алып, онымен қосымша келісім жасасып, тиісті бұйрықты рәсімдеу қажет.
Қажетті
- - директор орынбасарының құжаттары;
- - қосымша келісім;
- - тапсырыс нысаны;
- - Штаттық кесте;
- - компанияның мөрі;
- - ұйымның құжаттары;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі.
Нұсқаулық
1-қадам
Директордың орынбасарында міндетті түрде басшылыққа алынатын қызметтік нұсқаулық бар. Ұйымның бас есепшісі демалысқа кетті немесе жұмыстан шықты делік. Бұл ұстаным бухгалтерлік есеп және салық есебі үшін өте маңызды. Сондықтан осы мамандық бойынша міндеттерді орындау директордың орынбасарына жүктелуі мүмкін. Маман тиісті білімі, жұмыс тәжірибесі, біліктілігі болуы керек екенін есте ұстаған жөн.
2-қадам
Оның атына комбинациялық ұсыныс жазыңыз. Құжатқа жетекші бухгалтердің еңбек функциясын орындағаны үшін сыйақы болатын қосымша төлем мөлшерін, сондай-ақ міндеттер тағайындалған кезеңді жазыңыз. Директордың орынбасарын бухгалтердің нұсқауларымен таныстырыңыз. Келіскен / келіспеген жағдайда қызметкер өтініш жазуы керек. Егер қызметкер оң шешімін білдірсе, онда құжат мазмұнында оған есепшінің еңбек функциясын сеніп тапсыру туралы өтінішін білдіру қажет. Егер ол комбинациямен келіспесе, онда ол бұл туралы өтініште бас тартудың себебін көрсете отырып жазуы керек.
3-қадам
Директордың орынбасарымен еңбек шартына қосымша келісім жасаңыз. Құжатқа үйлесімді ұсыныстағы шарттарға сәйкес шарттарды жазыңыз. Келісімнің қолданылу мерзімі келесі түрде жазылуы керек: «Бас бухгалтер демалыстан шыққанға дейін» немесе «Жетекші бухгалтер мамандығы бойынша жаңа қызметкер шыққанға дейін». Құжатты ұйым директоры мен қызметкердің қолымен, кәсіпорынның мөрімен куәландырыңыз.
4-қадам
Қосымша келісім негізінде комбинация бұйрығын жасаңыз. Құжатта директор орынбасарының тегі, аты, әкесінің аты, сондай-ақ ол үшін комбинация болатын лауазымның атауы көрсетіледі. Келісімге сәйкес, жетекші есепшінің еңбек функциясын орындағаны үшін қосымша төлем мөлшерін, ол белгіленген мерзім енгізіңіз. Тапсырысты кәсіпорын басшысының қолымен, компанияның мөрімен куәландырыңыз. Құжатты директордың орынбасарымен бөлісіңіз. Ол жеке қолын, танысқан күнін қоюы керек.
