Сол ұйымның басқа қызметкерінің директорының орынбасары лауазымына тағайындау бастама қызметкермен немесе жұмыс берушімен болатын ауыстырумен ресімделуі керек. Маман үшін жаңа жұмыс сипаттамасын жазу, басқа жұмысқа ауыстыру туралы бұйрық жасау, жеке картаға, еңбек кітапшасына өзгерістер енгізу қажет.
Қажетті
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - қалам;
- - тиісті құжаттардың нысандары;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі.
Нұсқаулық
1-қадам
Директордың орынбасары қызметі босатылған кезде, бос лауазымға тағайындалуы керек қызметкер жұмыс істейтін құрылымдық бөлімнің басшысы серіктестік директорының атына өтініш жазады. Құжатта аударылуы керек қызметкердің тегі, аты, әкесінің атын көрсетіңіз, оның білімі, біліктілігі туралы мәлімет енгізіңіз. Тұсаукесерге маманға оның кәсіби және жеке қасиеттері туралы мінездеме қосу қажет.
2-қадам
Егер ауыстыру туралы бастама қызметкерден шыққан болса, оған өтініш жазу керек. Құжатта қызметкер өзінің тегін, атын, әкесінің атын, атқаратын лауазымын көрсетеді. Оның директордың орынбасары қызметіне ауысу үшін қызмет ете алатын тиісті білімі, жұмыс тәжірибесі және тәжірибесі бар екенін толтырады.
3-қадам
Компания директорының келісімімен қызметкерді директордың орынбасары лауазымына ауыстыру және жұмыс берушінің бастамасы бойынша қызметкердің өзі келісім беру арқылы Т-5 түрінде бұйрық ресімдейді. Бұл жағдайда маманның директордың орынбасары қызметіне ауысуына сәйкес келетін құжаттың тақырыбын көрсетіңіз. Бұл жағдайда директордың орынбасары лауазымына вакансияның пайда болуына сәйкес келетін жинақтың себебін сипаттаңыз. Аударылған маманға еңбек міндеттерін орындағаны үшін сыйақы болып табылатын жалақыны белгілеңіз. Тапсырыстың орындалуы үшін жауапкершілікті кадрлар есебін жүргізуге жауапты адамға жүктеңіз.
4-қадам
Құжатты ұйымның мөрімен және кәсіпорын директорының қолымен куәландырыңыз. Қызметкерді қол қоюмен ауыстыру туралы бұйрықпен таныстырыңыз.
5-қадам
Еңбек шартына қосымша келісім жасаңыз, онда осы маманға жүктелген лауазымдық міндеттер, жалақының мөлшері көрсетіледі. Келісімге екі жағынан да қол қойыңыз, оны компанияның мөрімен куәландырыңыз.
6-қадам
Қызметкерді директордың орынбасары қызметіне ауыстыру үшін лауазымдық нұсқаулық жасаңыз. Қызметкердің жеке картасына және маманның еңбек кітапшасына ауыстыру туралы тиісті өзгерістер енгізіңіз. Жұмыс туралы ақпаратта қызметкер ауысқан лауазымның атауын, негіздемеге - ауыстыру туралы бұйрықтың күні мен нөмірін енгізіңіз.
