Өмірде көптеген оқиғалар орын алады: қолайлы және қолайсыз, алдын-ала болжанған немесе тіпті қандай да бір форс-мажорлық жағдайлар. Шұғыл қаржылық көмек қажет болатын кездер болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Қаржылық көмек алу үшін жұмыс берушіге өтініш беріңіз. Мұндай мәлімдемеде не үшін шұғыл түрде қаржы ресурстарына мұқтаж екеніңізді көрсетіңіз және осы немесе басқа оқиғаны растайтын тиісті құжаттарды тіркеңіз. Айтуынша, сіз қаржылай көмек алуды күткен себеп жарамды болуы керек. Әдетте, бұл материалдық тұрғыдан қиын отбасылық жағдайлар (баланың тууы, үйлену тойы және т.б.), бірақ кейде материалдық қиындықтар моральдық қиындықтармен байланысты болуы мүмкін (мысалы, жақын адамының қайтыс болуы).
2-қадам
Әрдайым іс-шара фактісін растайтын барлық қажетті құжаттарды ұсыныңыз, осыған байланысты сіз қаржылық көмек алғыңыз келеді.
3-қадам
Құжаттардағы мәліметтердің дұрыстығына көз жеткізіңіз.
4-қадам
Өз мәлімдемеңізді сауатты түрде жасаңыз - бәрін мүмкіндігінше ұқыпты етіп жазыңыз және ойыңызды мүмкіндігінше қысқаша жеткізіңіз, бұл сіздің ең жақсы жағыңызды көрсетіп, басшылықтың оң жауап алу мүмкіндігін арттырады.
5-қадам
Есіңізде болсын, қаржылық көмек шарасы тек жеке және бір реттік болып табылады, және кім, қашан және қанша төлеу керектігін ұйым басшысы шешеді.
6-қадам
Сіздің сұранысыңызға жауап күтіңіз. Сіз жұмыс істейтін ұйымның немесе фирманың басшысы міндетті түрде өтінішті оқып, қаражат төлеу немесе төлемеу туралы шешім қабылдауы керек. Оң шешім қабылданған жағдайда, осы өтініш негізінде тиісті бұйрық жасалады. Мұндай бұйрықтың ешқандай стандарты жоқ және кез келген нысанда шығарылады. Осылайша, оны әртүрлі ұйымдарда әртүрлі тәсілдермен құруға болады, бірақ міндетті екі деталь болуы керек - қызметкерге төленген ақша мөлшері, сондай-ақ осы соманы төлеу күні.
