Жақында еңбек нарығында жаңа бағыт - бас аулау пайда болды. Бұл тұжырымдама ағылшын тілінен сөзбе-сөз «бас аулау» деп аударылады. Сонымен, аң аулайтындар кім және олардың қызметі қандай?
Хедхунтер деген кім?
Хедхунтер (аңшы) - бұл тапсырыс берушінің компаниясына жоғары білікті қызметкерлерді іздейтін және тартатын маман. Ол бағалы қызметкер таба алады, оны бәсекелес фирмадан кетуге және позицияны жабуға сендіреді.
Өтініш берушілердің арасынан лайықты үміткерді таңдайтын рекрутерлерден айырмашылығы, жетекшілер жұмыс ауыстыруға мүдделі емес, табысты және жақсы ақша табатын мамандар іздейді.
«Аңшы аңшы» жүйелі ойлауға, ақпаратты талдай білуге, сонымен қатар дұрыс қорытынды жасауға қабілетті болуы керек. Сонымен қатар, оған кез-келген қиын жағдайда навигация жасауға мүмкіндік беретін дамыған интуиция қажет. Сондай-ақ, хедхунтер психологтың таланты мен коммуникативтік қабілеттеріне ие, табанды, шешімді және ерік-жігерлі болуы керек.
Кез-келген жоғары білімі бар маман мұндай позицияға жақындай алады, егер оның жеке қасиеттері жұмыс ерекшелігіне сәйкес келсе. Алайда, оның психологиялық білімі болуы керек деп есептеледі.
Хедхунтер мансабы және жалақы
Хедхунтерлерді рекрутингтік агенттіктер мен ірі компаниялардың мамандары іздейді. «Аңшылардың» қызметіне жоғары сұранысты келесі компаниялар ұсынады:
- қаржы, жоғары технологиялар және телекоммуникация саласындағы жұмыс;
- бөлшек саудамен және тұтыну тауарларын өндірумен айналысады.
Хедхунтер тиісті лауазымдық жалақысы бар жоғары лауазымдарға мамандар іздейтінін ескерсек, оның ақысы өте үлкен болуы мүмкін.
Хедхунтер үшін тек екі негізгі мансаптық кезең бар: алдымен - кеңес беруші, сосын - серіктес. Бұл маманның одан әрі мансаптық өсуі қызмет жоғарылатуымен емес, жалақы деңгейімен өлшенеді.
Әдетте, бай аңшы жалақысының негізгі бөлігі жабық жұмыс гонорарынан тұрады. Аңшы төлемі - жұмыс істейтін адам жалақысының белгілі бір пайызы. Бұл пайыз табылған үміткердің жылдық табысының 1/3 бөлігіне дейін өсуі мүмкін. Әрине, аңшының ақшасын маманның жұмыс берушілері төлейді.
Хедхунердің жұмысы қандай?
Хедхунтер табысты компанияның құнды қызметкерін қызықтырып қана қоймай, оның басшылары туралы маңызды құпия ақпаратты біле алады. Оның әр түрлі саладағы өз информаторлары бар. Жалпы, «молшылық аңшысы» нағыз барлаушы сияқты әрекет етеді.
Хедхунтер нарықты талдайды, содан кейін ұзақ кандидатураны табуға болатын ұйымдардың тізімі болатын ұзақ тізімді жасайды. Қоңырау шалған кезде, аңшы өзін және өзінің фирмасын / компаниясын осындай үміткермен таныстырады, сонымен қатар оның шақыру мақсатын көрсетеді. Әрі қарайғы әңгіме барысында ол сұхбаттасушыны қызықтыруға тырысады, осылайша ол сұхбатқа келіседі.
Мұндай сұхбат агенттікте де, егер үміткер хехтингтік компанияға бару арқылы «жарқырағысы» келмесе де, бейтарап аумақта болуы мүмкін. Сәтті үміткерлерді таңдағаннан кейін «молшылық аңшысы» оларды клиентке ұсынады, содан кейін ең жақсы әсер қалдырған кандидаттармен кездесулер ұйымдастырады.
