Бас директорды ауыстыруды қалай ұйымдастыруға болады

Мазмұны:

Бас директорды ауыстыруды қалай ұйымдастыруға болады
Бас директорды ауыстыруды қалай ұйымдастыруға болады

Бейне: Бас директорды ауыстыруды қалай ұйымдастыруға болады

Бейне: Бас директорды ауыстыруды қалай ұйымдастыруға болады
Бейне: Қалай тез есте сақтауға болады?| Аттестациядан өту. Есте сақтау қабілетін жақсарту. | Есте сақтау. 2024, Сәуір
Anonim

Компанияның бас директорының ауысуының әр түрлі себептері бар. Бірінші адамға бүкіл компания жауап береді. Бас директор компания атынан сенімхатсыз әрекет ете алады және барлық заңды құжаттарды толтыра алады. Сондықтан бас директорды ауыстырған кезде барлық құжаттарды заңға сәйкес рәсімдеу керек.

Бас директорды ауыстыруды қалай ұйымдастыруға болады
Бас директорды ауыстыруды қалай ұйымдастыруға болады

Бұл қажетті

фирмалық бланкілер, фирма құжаттары, қалам, фирма мөрі

Нұсқаулық

1-қадам

Егер серіктестіктің бас директоры өз еркімен жұмыстан кету туралы шешім қабылдаса, ол өзінің шешімі туралы жұмыстан шығарылғанға дейін бір ай бұрын хабарлама жазып, серіктестік құрылтайшыларына хабарлауы керек.

2-қадам

Егер құрылтайшылар бас директордың жұмыстан босату туралы шешімімен келіссе, онда олар бір ай ішінде құрылтай жиналысын шақырады және қазіргі бас директорды қызметінен босату туралы шешімнің құрылтай жиналысының хаттамасын жазады. Бұл хаттамаға сайланған адам болып табылатын құрылтай жиналысының төрағасы қол қояды.

3-қадам

Егер құрылтайшылар бас директордың қызметінен кету туралы шешімімен келіспесе, бас директор компанияның мекен-жайына пошта арқылы хабарлама жібереді, содан кейін оны бас директор лауазымынан босату туралы бұйрық шығарады және оған өзі қол қояды.

4-қадам

Егер құрылтайшылар бас директорды ауыстыру туралы шешім қабылдаса, олар оны жұмыстан шығарылғанға дейін бір ай бұрын хабарлайды және құрылтай жиналысының хаттамасын жазады, онда олар қазіргі бас директорды қызметінен босатып, оның орнына жаңа басшыны тағайындау туралы шешім қабылдағанын жазады..

5-қадам

Жаңа бас директормен еңбек шарты жасалады. Алдыңғы бас директор жаңа бас директорға құрылтай құжаттарын, мөрлерді қабылдау-тапсыру актісін жазады. Материалдық құндылықтарды қабылдау-тапсыру актісіне ескі де, жаңа бас директор да қол қояды.

6-қадам

Заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізілімінен үзінді алу үшін ескі бас директор директордың өкілеттігін алып тастау туралы p14001 формасын толтырады, паспорттық деректерді, тұрғылықты мекен-жайын енгізеді және салық органына ұсынады.

7-қадам

Жаңа бас директор p14001 авторизациялау парағын толтырады, жеке басын куәландыратын құжаттың мәліметтерін, тұрғылықты мекен-жайын, компанияның мәліметтерін көрсетеді және толтырылған нысанды салық органына ұсынады.

Ұсынылған: