Кез-келген мегаполис сияқты, Санкт-Петербургте де көптеген бос жұмыс орындары бар кең еңбек нарығы бар. Табысты жұмыс іздеу үшін сіз онда шарлауды үйреніп, еңбек нарығының қай саласы сізді қызықтыратынын анықтап алуыңыз керек, сонымен қатар сіз бос жұмыс орнына басқа үміткерлермен бәсекелесуге тура келетіндігіңізді ұмытпаңыз. қызықтырады. Сондықтан, табысты жұмысқа орналасу үшін сіз өзіңізді жақсы жағынан көрсетуді үйренуіңіз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Өтініш берушілер қолданыстағы бос жұмыс орындары туралы білетін негізгі ақпарат көздері: 1) жұмыс табуға арналған веб-сайттар;
2) мерзімді басылымдар, атап айтқанда, бос жұмыс орындарын жариялайтын газеттер;
3) еңбек биржалары және аймақтық жұмыспен қамту орталықтары;
4) Бос жұмыс орындар жәрмеңкесі, олар үнемі өткізіліп тұрады, сонымен қатар, егер сіз белгілі бір компанияда жұмыс істегіңіз келсе, онда сол компанияның кадрлар бөліміне тікелей жүгінгеніңіз орынды. Қазіргі уақытта сізге сәйкес бос жұмыс орны болмаса да, сіздің түйіндемеңіз жұмыс берушіні қызықтыруы мүмкін. Бұл жағдайда түйіндеме мәліметтер базасына орналастырылады. Егер сіз бос жұмыс орнын ашсаңыз, сізді әңгімелесуге шақыруға болады, егер сіздің мамандығыңыз еңбек нарығында сұранысқа ие болмаса, онда сіз қайта даярлаудан өте аласыз. Мұндай мүмкіндікті Санкт-Петербург тұрғындарының аймақтық жұмыспен қамту орталықтары ұсынады және ақысыз.
2-қадам
Сонымен, жұмыс іздегенде алдымен жақсы жазылған резюме болу керек. Онда сіз өзіңіздің кәсіби өмірбаяныңызды қысқаша айтып беруіңіз керек. Сіз жалпы ақпараттан бастауыңыз керек: аты-жөні, туған жері мен күні, отбасылық жағдайы. Ұсынылған лауазымы мен жалақысы түйіндемеде көрсетілген. Бұдан әрі алған білімнің, оның ішінде курстар мен тренингтердің қысқаша мазмұны келтірілген. Түйіндеменің негізгі бағыты алдыңғы жұмыс тәжірибесі мен кәсіби шеберлікке бағытталған. Әңгімелесуге шақыру алу үшін сіз қалаған лауазымға жеткілікті біліміңіз бен тәжірибеңіз бар екенін көрсетуіңіз керек.
3-қадам
Сәтті жұмысқа орналасу жолындағы екінші қадам - сұхбат. Сіз тәжірибелі маман болсаңыз да, әлеуетті жұмыс берушіге жағымды әсер ете білуіңіз керек. Әңгімелесуге баратын компания туралы ақпаратты біліңіз: ол не істейді, оның ерекшелігі бар ма, қандай түрі бар. Кішкентай нәрселерге назар аударыңыз. Көбінесе жұмыс берушілер өтініш берушіге арналған фонтаны бар қаламның болмауы сияқты ұсақ-түйекке деген теріс көзқараста болады. Сұхбатқа кешікпеуге тырысыңыз, өзіңізге сенімді болыңыз және өз көзқарасыңызды дәлелдей біліңіз.
4-қадам
Егер сіз бірден жұмыс таба алмасаңыз, көңіліңізді қалдырмаңыз. Жұмыс іздеу де жұмыс болып табылады, және мұндағы нәтиже көптеген компоненттерге байланысты. Әдетте, ізденістегі ынтасылық пен бастамашылық жетістікке жетелейді. Сәтті үміткерді күткен соңғы тексеру - бұл сынақ мерзімі. Әдетте бұл екі-үш, кем дегенде төрт айға көрсетіледі. Бұл кезеңде жұмыс беруші мен жаңа қызметкер үйреніп, бір-біріне үйренеді. Егер сіз өзіңіздің қызметтік міндеттеріңіз үшін жауап берсеңіз, онда бұл тест бұрынғылармен салыстырғанда ең оңай болып табылады.
