Табысты мансапқа және жоғары жалақыға ие бола отырып, әділ жыныстың кейбіреулері қалай қамқор ана мен жақсы үй шаруасындағы әйел болып қала алады? Біз бұл туралы бүгін сөйлесеміз.
Статистикаға сүйенсек, дәл қазірдің өзінде қамқор ана бола бастаған әйелдер декреттік демалыстан кейін мансаптарын құра бастады, мансаптарында үлкен жетістіктерге жетті. Мұндай әйелдер қазірдің өзінде отбасылық өмірдің барлық жағымды және жағымсыз жақтарын және өздерінің әл-ауқаттарына деген қажеттіліктерді өлшеп үлгерді. Неліктен олар тегін қыздарға қарағанда жақсы? Тек аналар барлық жерде және барлық жерде ілесе білуге үйренді және олардың мақсаттары қол жетпейтін болып көрінетіндіктен, нәтиже жоғары болады. Олардың кез-келген жағдайда өздерін жеңе білуі мансаптың тұрақты өсуіне көмектеседі.
Тіпті жұмыстағы қиындықтар олар жүректеріне қонбайды, өйткені олар үйде нәресте күнін және сүйікті күйеуін күткендерін біледі.
Көптеген әйелдер, декреттік демалыста, күтпеген жерден өздерін бизнесте табады. Әдетте бұл үмітсіз болып көрінетін жағдайларға байланысты болады, мысалы, күйеуінің жұмысынан айырылу. Ананың иығында болатын жауапкершіліктің ауыртпалығы оның жай бас тартуына мүмкіндік бермейді, керісінше, жетістікке жетуге көмектеседі.
Кейде ерлері ғана емес, әйелдері де жетістікке жеткен отбасылар балаларын кімге бір сағат немесе басқа уақытқа қалдыру мәселесімен кездеседі. Бірақ содан кейін көмекке сүйікті ата-әжелер келеді. Егер сізге күтушінің қызметіне жүгіну керек болса, онда оның таңдауына үлкен жауапкершілікпен қарау керек.
Осылайша, отбасы бар әйелдер үшін өздеріне ыңғайлы салада өз мансабын құруға әбден болады. Яғни, отбасы мен мансап арасындағы таңдау - бұл қоғамдық пікірді біздің басымызға итермелейтін әдеттегі түсінік. Керісінше, отбасы көп жиналып, үлкен жетістіктерге жетуге көмектеседі, өйткені ешкім өз балалары үшін жауапкершілікті алып тастаған жоқ.
