Қазіргі уақытта жұмыс табу проблемасы онсыз да маңызды. Статистикалық мәліметтерге сүйенсек, әрбір үшінші адам жұмыспен қамту проблемасына тап болған. Олардың әрқайсысының бесінші бөлігі ұзақ іздеу барысында үмітсіздік жағдайына түсіп, өз күштеріне деген сенімдерін жоғалтты. Сонымен қатар, жұмыспен қамту проблемасы тек жұмыс тәжірибесі жоқ ЖОО түлектерін ғана мазалайды. Қайта даярлауды шешкендер қызметкерлердің қысқаруына ұшырады, басқалары да осындай қиындықтарға тап болады.
Қажетті
- - қысқаша
- - ілеспе хат
Нұсқаулық
1-қадам
Еңбек нарығындағы ағымдағы ұсыныс туралы ақпаратты қамтитын дереккөздерге жүгініңіз. Жұмыс іздеу хабарландыруларына толы күмәнді баспа көздеріне бармау керек екенін ұмытпаңыз. Мұндай жарнамалармен желілік маркетингке немесе қылмыстық фирмаларға қатысы жоқ лайықты жұмыс табу қиын. Табысты жұмыспен қамту үшін жалдау агенттіктерінің немесе жұмыспен қамту орталықтарының қызметтеріне жүгінген дұрыс.
2-қадам
Жұмыс берушіге өзіңіз туралы айтыңыз. Ол үшін жұмыс беруші ұсынған түйіндеме жасау немесе сауалнама парағын толтыру ұсынылады. Жақсы жазылған түйіндеме іс жүзінде табысты жұмысқа орналасудың басты құпиясы болып табылады. Түйіндемені жазудың негізгі ережелеріне: оның қысқаша мазмұны және тек маңызды ақпараттың мазмұны; грамматикалық және пунктуациялық қателердің болмауы; әр тармақтың, әр бағанның сауатты дизайны - оның түйіндемедегі орны.
3-қадам
Ілеспе хат жазыңыз. Мұндай хатты өзіңіздің түйіндемеңізге қосу оны бұрынғы жұмыс іздеушілер жазған сансыз түйіндемелерден ажыратуға көмектеседі. Ілеспе хат мәтінін белгілі бір адамға оның атын, әкесінің атын, тегін, сондай-ақ атқаратын лауазымын көрсете отырып, үндеу жасаудан бастау маңызды. Содан кейін осы дереккөзге сілтеме жасай отырып, осы кәсіпорындағы бос жұмыс орны туралы қалай білгеніңізді хабарлаңыз. Сіз қандай қызметке жүгінетініңізді және осы саладағы кәсіби тәжірибеңізді көрсетіңіз. Сізді бұл кәсіпорында нені қызықтырғанын және онымен не үшін ынтымақтасқыңыз келетінін айтыңыз. Хаттың соңында байланыс деректерін көрсетіңіз.
4-қадам
Әңгімелесуге келіңіз, сонымен қатар жұмыс берушінің қалауы бойынша тестілеуден өтіңіз. Сұхбаттасу кезінде болашақ қызметкер ретіндегі еңбегіңіз туралы әңгімелеп қана қоймай, ұсынылған бос орынға қатысты барлық сұрақтарыңызды қою ұсынылады. Сәтті сұхбат - тез жұмысқа орналасудың екінші құпиясы. Әңгімелесу нәтижелері бойынша жұмыс беруші өзінің болашақ жұмыскерлерін өз кәсіпорнындағы бос жұмыс орындарына конкурстық іріктеу жүргізеді.
5-қадам
Сынақ мерзімінен өтіңіз. Сіздің қызметіңіздегі сынақ кезеңінде өзіңізді осы кәсіпорын үшін құнды және қажетті қызметкер ретінде көрсетуге тырысыңыз.
