Ұзақ үзілістен кейін жұмысқа оралу қиын, ал декреттік демалыстан кейін одан да қиын. Сөмкеге аяқ киім, костюмге блузка таңдау қабілетіне дейін кәсіби, сонымен қатар жеке емес, барлық дағдылар жоғалады деген сезім жібермейді. Сонымен қатар, іскери келіссөздер жүргізу мүмкіндігіне қатысты бірнеше күмән бар, өйткені жұмыста бірінші тістер, вакцинация, балабақшаға бейімделу тақырыптары ешкімді қызықтырмайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіздің жұмысқа бару туралы шешіміңіз түпкілікті болса, сіз келесі қадамға тап боласыз - балаңызбен қалай әрекет ету керектігін анықтаңыз. Бірнеше нұсқа бар: баланы күтушіге тапсырыңыз, балабақшаға немесе ата-әжеге жіберіңіз. Бәрін алдын-ала мұқият өлшеп, келесі сұрақтарға жауап беру керек: баланы балабақшадан кім алады және алып кетеді, егер ол кенеттен ауырып қалса және оны басқа көптеген нюанстармен қамтамасыз етсе. Көптеген нюанстар бар, сондықтан оларға жауапкершілікпен және мұқият қарау керек.
2-қадам
Алдыңғы жұмыс орнына оралу. Дәл осы шешімді жас ана жиі қабылдайды, егер декреттік демалыс екі жақта да біртіндеп өтсе, оны бір жұмыс орнында күтеді. Содан кейін бәрі жақсы, өйткені сіз қарсы алатын жерден кету ақымақтық. Солай бола тұрса да, сіз күтпеген жағдайлардан әрдайым аулақ бола алмайсыз. Сіз жұмыста болмаған кезіңізде көптеген өзгерістер болды. Команданың жартысы өзгерді, бұрынғы жетекші жоғарылады, дресс-код өзгерді және т.б. Бірақ бұл дүрбелеңге себеп емес. Жағдайдан шығу әрдайым бар. Ең бастысы - оң көзқарас. Жаңа командаға қызығушылық танытыңыз, танысу күлімсіреу мен өзара құрметпен өтсін, сонда сіздің әріптестеріңіз сіздің құлшынысыңызды бағалап, түсіністік пен көмек көрсетеді.
3-қадам
Егер сіз өзіңізге жаңа жұмыс орнын іздеуді шешсеңіз, бастықтарыңызбен кездесулерге дайындалыңыз. Сұхбат кезінде баланы қарайтын біреу болатынын, декреттік демалыс кезінде сіз өзіңізді дамытумен айналысқаныңызды, өзіңіздің кәсіби салаңыздағы соңғы жаңалықтарды ұстанғаныңызды, курстарға, тренингтерге және т.б. қатысқаныңызды атап өту маңызды. Нәтиже сіздің дәлелдеріңізге қаншалықты сенімді екендігіңізге байланысты болады. Ең бастысы, белгілі бір компанияда бұл лауазымнан бас тарту болса да, бас тартуға болмайды. Есіңізде болсын, уақыт келеді, және сіз үшін «отбасы» болатын жұмыс орны болады.
