Жұмысқа шығармашылық көзқарас өндірістік процестерді жеделдетуге, қызметкерлердің жұмыс қабілеттілігін арттыруға және ұжымдағы қатынастарға байланысты мәселелерді шешуге көмектеседі. Дегенмен, бұл әрдайым орынды емес, сонымен қатар оны ақылмен пайдалану керек.
Шығармашылыққа қашан бару керек
Шығармашылық тәсіл, ең алдымен, жұмысты онсыз тиімді орындау мүмкін болмайтын жағдайларда қажет. Журналистердің, суретшілердің, жазушылардың, дизайнерлердің жұмысы шығармашылық элементтерінсіз ойға келмейді. Бұл жағдайда шаблон шешімдері орынсыз. Креативті тәсілді тіпті кесте құрған кезде, бөлмелерді безендіргенде, топтық жұмысты ұйымдастырған кезде де қолдануға болады. Осындай нәрселерді ойлау мен қолдану адамның әлеуетін ашуға көмектеседі және шабыт береді, ал шығармашылық мамандық өкілдері үшін бұл өте маңызды.
Бұл тәсілді нәтижелерден бас тартуға болатын жағдайларда жақсарту үшін қолдануға болады. Мысалы, алгебра пәнінің мұғалімі белгілі бір тақырып бойынша материалды түсіндірудің жаңа және қызықты әдісін таба алады, осылайша оқушылар бәрін оңай және тез үйренеді, сонымен қатар алған білімдерін күрделі есептерді шешуге оңай қолдануды үйренеді. Бастауыш сынып оқушыларымен жұмыс жасайтын маман балалардың оқу үдерісіне қызығушылығын арттыру және тәртіпті жақсарту үшін шығармашылық әдісті қолдануға тырысуы керек. Ақыр соңында, қызметші әйел де өз жұмысын сергек ұстау үшін тазалауды жаттығулармен үйлестіруді үйрену арқылы өз жұмысына қаныққан әсер ете алады. Бұл сізге бірнеше мақсатқа бірден қол жеткізуге мүмкіндік береді, сонымен қатар жұмыс процесін қызықты етіп, ынтаны арттырады.
Ақшаны және уақытты үнемдеген кезде шығармашылықпен айналысқан жөн. Мысалы, дисплей терезелерінде тауарларды көрсетудің жаңа тәсілі, дүкенді безендірудің тағы бір нұсқасы немесе қызықты, жарқын, бірақ арзан қаптама тұтынушыларды тартуға және өнімді өңдеу шығындарын азайтуға көмектеседі.
Нашар шығармашылық
Шығармашылықпен айналысқан кезде, бұл әрдайым оған тұрарлық емес. Кейбір жағдайларда, жөнделген әрекеттерді машинада қайталау әлдеқайда маңызды. Шығармашылық жаппай өндірумен нашар үйлеседі, мұнда әр адам белгілі бір жұмыс бөлігін орындайды және оған минималды уақыт жұмсау керек. Мұндай жағдайларда инновация көбіне тек кедергі жасайды, өйткені ол еңбек өнімділігін төмендетеді, топ мүшелерінің өзара түсіністігін нашарлатады және процесті баяулатады.
Еңбекке деген шығармашылық көзқарас әрқашан мұқият ойластырылып, дұрыс жүзеге асырылуы керек екенін есте ұстаған жөн. Тәжірибелерді, тіпті одан да жақсысын - орынды қолдануға тырысқан адамдардан белгілі бір әдістерді қолдану нәтижелері туралы білу керек. Әйтпесе, жағдайдың шынымен жақсаратындығына кепілдеме жоқ және жұмыс істеу оңайырақ әрі жағымды болады.
