Жалпы алғанда, бас бухгалтер басқалармен бірдей қызметкер. Сонымен қатар, бұл ұйымдағы маңызды фигуралардың бірі. Сонымен қатар, Ресей Федерациясының Еңбек кодексімен бірге оның дизайнымен байланысты бірқатар нюанстар «Бухгалтерлік есеп туралы» No129-ФЗ Федералдық заңында қамтылған.
Нұсқаулық
1-қадам
Бас бухгалтерді жалдаудың жалпы тәртібі тән: ол ұйым басшысының атына өтініш жазады, онымен еңбек шарты жасалады (Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде көзделген барлық нұсқалар мүмкін: жалдау 3 айға дейінгі сынақ мерзімімен және / немесе 5 жылға дейінгі мерзімге мерзімді келісімшарт немесе мерзімсіз еңбек шартымен).
2-қадам
Әдетте бас бухгалтер лауазымы толық қаржылық жауапкершілікті көздейтіндігін ескере отырып, онымен жеке келісім жасасуға болады. Осы құжаттың типтік мәтінін Интернеттен табуға болады және ұйымның қажеттіліктеріне және оның қызметінің ерекшеліктеріне сәйкес өңделуі мүмкін, егер бұл маңызды болса, коммерциялық құпияларға да қатысты. Бас бухгалтер мен оның жұмыс берушісі арасындағы барлық қажетті құжаттарға ұйым қабылдаған және Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасында көзделген жалпы тәртіпке сәйкес қол қойылады, бірақ бұл процедураның өзі бөлек қарауға тұрарлық.
3-қадам
«Бухгалтерлік есеп туралы» заңнан туындайтын бас бухгалтерді тіркеуге алудың ерекшелігі, бұл лауазымды қызметке тағайындауға және жұмыстан босатуға ұйымның бірінші адамы ғана құқылы. Осылайша, тиісті бұйрық тек осы бірінші адамнан келуі керек: директор, бас директор, президент және т.б. компанияда есеп айырысу чегі бар.
