Кәсіпорынның сипаттамаларын құрастыру жазудың мақсатына тікелей байланысты болады, бұл ұйымның даму стратегиясын жасау, инвестициялық тұлғалар арасында компания туралы идеяны қалыптастыру, тиімділігін анықтау болуы мүмкін. персоналдың жұмысы және т.б. Мұндай сипаттаманың тізбегі қандай?
Нұсқаулық
1-қадам
Компанияның бланкісінде қысқаша тарихи мәліметтер келтіріңіз. Мұнда сіз құрылу мерзімін, алғашқы міндеттерін, құрылымын, ұйымның негізгі даму кезеңдерін көрсете аласыз, жауапты және адал қызметкерлерді белгілей аласыз, мемлекеттік наградалар, құрмет грамоталары мен қызметкерлерге алғыс жариялай аласыз.
2-қадам
Меншіктің ұйымдық-құқықтық нысанын көрсетіңіз (муниципалдық, жеке, мемлекеттік, ашық акционерлік қоғам, жабық акционерлік қоғам, филиалдармен бірігу және т.б.).
3-қадам
Кәсіпорынның барлық қызметін тізімдеп, талдаңыз. Оның бағытына байланысты талдаудың негізгі ережелерін таңдаңыз. Мысалы, кәсіпорын кеңсе техникасын сатуға мамандандырылған және оны жеке және заңды тұлғаларға жеткізу және монтаждау бойынша қызмет көрсетеді, яғни ол көп салалы болып табылады. Тауарлар мен қызметтердің барлық түрлерін сипаттаңыз (компьютерлерді, принтерлерді, факстарды сату, байланыс, компьютерлерді жөндеу, кеңсе жабдықтарының барлық түрлерін жеткізу, бағдарламаларды орнату және т.б.). Талдау сұранысты, өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, осы қызметтің қаржылық жағын және т.б. зерттеуді қамтиды.
4-қадам
Сипаттамаларды жазу кезіндегі кәсіпорынның мақсаттарын, міндеттерін және көлемін сипаттаңыз. Ол үшін сізге сыртқы факторларды сипаттау қажет (мысалы, сату нарығын зерттеу), сонымен қатар қызметтер мен тауарлардың ерекшеліктері.
5-қадам
Жұмыс күшінің құрылымын қарастырайық. Кәсіпорынды басқарудың ұйымдық құрылымына сипаттама беріңіз: ұйымда жұмыс істейтін персонал санаттары және олардың иерархиясы (менеджерлер, қызметкерлер, мамандар және т.б.), топты басқару әдістері (персоналды іздеу технологиясы, сұхбаттасу әдістері, бос лауазымдарға үміткерлерді тестілеу, онымен танысу шенеуніктердің міндеттері, персоналды ынталандыруды басқару және т.б.), сондай-ақ қызметкерлердің біліктілік деңгейі мен персоналдың ауысуын бағалау.
6-қадам
Құрылған күнін көрсетіңіз. Оған қол қойып, шифрын ашыңыз.
