Егер сіздің кәсіпорныңыздың директоры Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде көзделген және еңбек шартында бекітілген жұмыс берушінің өкілеттігінен асып кетсе, оның рұқсат етілмеген әрекеттері туралы шағыммен Федералды еңбек инспекциясының жергілікті бөліміне хабарласыңыз.
Нұсқаулық
1-қадам
Шағым жазбас бұрын, сабыр сақтап, зейін қойып, ойланыңыз: сіздің директорыңыз шынымен қате ме? Оның іс-әрекеті оған тәуелді емес белгілі бір жағдайларға байланысты емес пе еді? Егер оның заңсыз әрекеттері жүйелі болса, онда шағым негізді болуы мүмкін.
2-қадам
Қағаз бен қалам алыңыз. Федералды еңбек инспекциясы жергілікті филиалының басшысының атына шағым жазыңыз. Жоғарғы оң жақта осы мекеменің атын және басшының атын жазыңыз. Содан кейін сіздің байланыс ақпаратыңызды енгізіңіз (аты-жөні, мекен-жайы және байланыс телефоны). Егер сіздің шағымыңыздың мәтінінде кейбір тармақтар түсініксіз болып қалса, Федералды еңбек инспекциясының қызметкері сізбен телефон арқылы байланысып, барлық нюанстарды түсіндіре алады.
3-қадам
Шағымның негізгі бөлігінде қажет емес детальдарға жол бермей, сонымен бірге маңызды бөлшектерді ұмытпай, директорға қатысты шағымдарыңыздың мәнін айтуға тырысыңыз. Мүмкін болса, Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің, сіздің ойыңызша, жұмыс беруші бұзған баптарға жүгініңіз.
4-қадам
Шағымыңыздың мәнін алғашқы жолдарда көрсетіңіз, сонда оны қарайтын адам қауіптің не болатынын бірден түсінеді. Осыдан кейін ғана оны жазуға себеп болған фактілерді ұсынуға көшіңіз.
5-қадам
Қажет болса, эмоционалды түсіндіру әдістерін қолданыңыз. Егер сіз бұрын директормен осы мәселе бойынша байланысқан болсаңыз, ол жауап бермеген болса немесе сізбен өзін лайықсыз ұстаса, мұны көрсетіп, мәселені шешуге көмек сұраңыз.
6-қадам
Шағымның соңында Федералды еңбек инспекциясымен байланысқаннан қандай нәтиже күтетініңізді көрсетіңіз. Нөмір мен қолтаңба қосыңыз.
7-қадам
Шағымыңызды хабарламамен бірге тапсырыс хат арқылы жіберіңіз. Егер бір айдан кейін Федералды еңбек инспекциясының өтінішіне ешқандай реакция болмаса, онда мәселе шынымен маңызды болса, прокуратураға хабарласыңыз.
