Номиналды және нақты жалақы мөлшері сияқты статистикалық көрсеткіштер экономикалық тұрғыдан халықтың өмір сүру сапасын салыстыру үшін қолданылады. Салалық талдау экономикадағы проблемалық бағыттарды анықтайды. Жалпы аймақтың жағдайы орташа жалақы деңгейі көрсеткішінің мәнімен бағаланады.
Орташа жалақы - халықтың әл-ауқатын бағалаудың негізгі көрсеткіші. Орташа жалақы туралы мәліметтер әлеуметтік-экономикалық даму бағдарламаларын жоспарлау кезінде, елдің жекелеген аймақтарының даму деңгейлерін салыстыру кезінде, сондай-ақ Ресейдегі жалақыны басқа елдермен салыстыру кезінде ескеріледі. Сонымен қатар, бұл көрсеткіштерді әлемдік ұйымдар бақылайды және елдердің даму перспективаларын немесе жекелеген аймақтарда да, әлемде де дағдарыстық жағдайлардың жетілуін көрсете алады. Осы есептік параметрді есептеу тәртібі Халықаралық еңбек ұйымымен (ХЕҰ) бекітілген және әр ел үшін заңнамалық актілермен анықталады.
Көрсеткіштің сипаттамалары
Ресейде есептелген орташа айлық жалақының (ARW) ресми құнын анықтау үшін жалақы қоры кәсіпорынның орташа санына бөлінген кезде ескеріледі.
Елдегі орташа жалақы туралы мәліметтерді қалыптастыру үшін Федералды мемлекеттік статистика қызметі бірнеше ақпарат көздерін пайдаланады:
- әр түрлі меншік нысандары мен экономикалық қызмет түрлерінің ұйымдары мен кәсіпкерлері ұсынатын статистикалық есептілік;
- Росстат органдарына есеп беруге міндетті емес жұмыс берушілерге үздіксіз және таңдамалы статистикалық байқаулардың нәтижелері;
- Федералдық салық қызметінің деректері;
- Ресейдің зейнетақы қорынан алынған ақпарат.
Росстат жариялаған ақпарат нақты, бірақ келесі себептер бойынша еңбек нарығындағы жағдайды көрсетпейді:
- Статистика органдарына ай сайын жалақы динамикасы туралы ақпаратты экономикалық белсенді халықтың 75 миллионының шамамен 32 миллион адамы жұмыс істейтін ірі және орта кәсіпорындар ғана береді.
- 14 миллионға жуық адам жұмыс істейтін шағын және шағын кәсіпорындар туралы мәліметтер тек іріктеме және мерзімді зерттеулерде ескеріледі.
- Жеке кәсіпкерлердің қызмет салаларында жұмыс істейтін жалдамалы қызметкерлердің жалақысының деңгейін бағалауға арналған нұсқаулық жоқ.
- Статистикалық үлгілерде фрилансерлер мен өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтардың кірістері туралы мәліметтер жоқ.
- Сауалнамалар «көлеңкеде» жұмыс жасайтындарды есепке алмайды. Олардың кірістері туралы ақпаратты тек нәтижелеріне сену қиын болатын сауалнамалардан алуға болады.
Мемлекеттік статистика «ашық экономиканың» ресми жалақысының төрттен бірін қамтымайды, сонымен қатар экономиканың көлеңкелі секторындағы жұмыс пен жалақыны есепке алмайды екен. Осы есептік мәннің салыстырмалылығына қарамастан, индикатордың орташа арифметикалық мәні арнайы практикалық қолдануға ие және қолданылады:
- мемлекет тарапынан: белгілі бір аймақтағы халықтың табысы туралы есептер құру, әлеуметтік стратификацияларды реттеу, азаматтардың қаржылық жағдайын анықтау, ең төменгі жалақы мөлшерін белгілеу және тағы басқалар;
- кәсіпорын, ұйым, аймақ әкімшілігі және т.б. - мәртебені анықтау және жаңа қызметкерлерді тартуға арналған «орташа шекті» белгілеу мақсатында;
- еңбекке қабілетті халықтың өкілдерінің өздері жұмыспен қамту кезінде басшылыққа алатын құндылық ретінде; жұмыс берушіден өтемақы мен жәрдемақы төлеу кезінде.
Халықтың нақты кірістерінің деңгейін бағалау қажет болғанда, басқа сапалық көрсеткіштер (модальды және орташа орташа жалақы, нақты жалақы және басқалары) пайдаланылатындығын түсіну керек.
Осылайша, аймақтардың экономикасын салыстырмалы түрде талдау үшін суық математикалық фигура қолданылады - орташа айлық есептелген номиналды жалақы. Еңбек нарығындағы жағдайды талдау үшін Росстат орташа айлық жалақының бірнеше мәнін есептейді:
- жалпы ел үшін;
- аймақ бойынша;
- экономика салалары бойынша;
- жұмысшылардың мамандықтары бойынша;
- жұмысшылардың білім деңгейіне сәйкес.
Орташа жалақы индикаторы ай сайын есептелетін және жарияланатын Федералдық мемлекеттік статистика қызметі шығаратын динамикада. Ресей Федерациясының субъектілері үшін жалпы экономикалық болжамдарды бағалау және дайындау үшін күнтізбелік жылдың нәтижелері бойынша жасалған бағалау индикативті болып табылады.
Еңбек ақының аймақаралық саралану факторлары
Ресейде 85 федералды субъект бар және олардағы орташа жалақы айтарлықтай өзгереді. Росстаттың ресми сайтында жарияланған ақпаратқа сәйкес, 2019 жылдың басында 23 облыста (оның ішінде Мәскеу, Санкт-Петербург және Севастополь федералды қалаларында) есептелген жалақының деңгейі 40 мың рубльден асады, 26 аумақта, облыстарда және автономиялар - 30 мың рубльден төмен. Сонымен бірге, 01.01.2019 жылғы жағдай бойынша бүкіл Ресей Федерациясында орташа номиналды жалақының «кіріс» мәні 43,445 рубльді құрайды, 2019 жылдың маусым айындағы көрсеткіш - 49 840 рубль.
Әртүрлі климаттық жағдайлары, рельефі, менталитеті мен мәдениетінің ерекшеліктері бар кең территориясы бар Ресейде жалақы елдің барлық аймақтарына бірдей бола алмайды. Сандардағы айтарлықтай айырмашылық Ресей Федерациясының субъектілерінің әртүрлі экономикалық әлеуетімен байланысты.
Аймақтар, аумақтар, республикалар халық санымен, өндірістік кешендердің таралуымен, қаржылық жағдайымен және азаматтардың қалауымен ерекшеленеді. Тауарлардың / қызметтердің бағасы да бірдей емес, бұл халықтың әртүрлі сатып алу қабілетін түсіндіреді.
Жалақының аймақаралық саралану факторларына сонымен қатар мыналар жатады: аймақтағы еңбекке қабілетті халықтың үлесі; салық салу және жұмыспен қамту саласындағы заңнамалық база; азамат жұмыс істейтін елді мекеннің мәртебесі; адам жұмыс істейтін бизнес саласы; қызметкер жататын кәсіби біліктілік тобы және оның кәсібіне деген сұраныс; халықтың жалпы төлем қабілеттілігі.
Аймақтық орташа жалақы
Өткен күнтізбелік жыл бойынша деректерді талдай отырып және орташа жалақы мен орташа жалақының ағымдағы айлық орташа мәндерін қолдана отырып, осы көрсеткіштің Ресей Федерациясының субъектілері бойынша бөлінуінің жалпы көрінісін жасауға болады. Ресейдің жалпы орташа жалақысы 2019 жылғы мамырда 47 926 рубльді құрады. Ресей Федерациясының 85 құрылтайшыларының ішінен тек 23 облыста (Мәскеу мен Санкт-Петербургті қоса алғанда) орташа жалақы «40 мыңнан асады». Ал 30-ға жуық аймақта жалақы 30 000 рубльден төмен. Олардың көпшілігі қандай-да бір жолмен азаматтардың ең төменгі кірістерін теңестіру үшін орталықтан субсидия алуға мәжбүр.
- Ең төменгі ставкалар - күрделі экономикалық проблемаларға байланысты - Солтүстік Кавказда: Ингушетиядағы 31 мың рубльден Шешен Республикасында 28 мың рубльге дейін. Елдің орталық аймақтары арасында Иваново облысы аутсайдерлер қатарына кіреді (27159 рубль). Бұл елдегі орташа жалақыдан бір жарым есе төмен.
- Есептелген орташа жалақы бойынша сөзсіз көшбасшы - Ресейдің Солтүстігі: Орал, Сібір және Қиыр Шығыс аудандары. Осы ресурстармен қамтамасыз етілетін аумақтардағы қиын өмір жағдайларына байланысты, үстемеақылар мен коэффициенттер жүйесі жұмыс істейді. Тасымалдау қиындықтары азық-түлік пен тауарлардың қымбаттауына байланысты. Ямал-Ненецк автономиялық округі ай сайын қызметкерлердің жұмысына төлемдер мен қызметтердің белгіленген жиынтығының құнынан 5 есе жоғары - 120671 рубль төлейді. Магадан облысында (106 219 рубль) және Чукотка автономиялық округінде (110 284 рубль) жұмыс істейтін халықтың табысы ғана емес, сонымен қатар зейнеткерлердің күнкөрісі. En 99487 жалақысы бар Ненецкий округі - Ресей Федерациясының барлық құрылтайшыларының ішіндегі ең кішісі - ұзақ уақыт бойы жан басына шаққандағы жалпы өңірлік өнімнің көшбасшысы болғандығымен ерекшеленеді. Ресей экономикасында екінші орынды иеленген Мәскеуден кейінгі келесі аймақ, Ханты-Манси автономиялық округі-Югра - айына 85427 рубль (орыс мұнайының 60% -ы ауданда өндіріледі). Жалақы орташа республикалық деңгейден 1,5 есе жоғары - Камчатка өлкесінде, Сахалинде және Якутияда.
- Солтүстіктен тыс, орташа есептелген жалақы бойынша, елдің экономикалық және қаржылық қызметінің орталығы болып табылады - Мәскеу агломерациясы - 89 045 рубль. Тау-кен өндірісіне мамандандырылмаған Орталық аймақтардың бірі - бұл Мәскеу облысы, оның көрсеткіші 55197 рубльді құрайды. Сарапшылар Мәскеу облысында жоғары жалақыны жергілікті жалақы астанадағы жұмыс берушілер ұсынған жұмысшылармен бәсекелес болуы керек екендігімен түсіндіреді: тіпті саяхатқа күніне бірнеше сағат жұмсаған адамның Мәскеуде жұмыс істеуге физикалық мүмкіндігі бар.
- Еліміздің екінші астанасы - Санкт-Петербург экономиканың өндіріс, сауда, туризм сияқты салаларына байланысты орташа жалақысы 60 752 рубльді құрайды.
- Оңтүстік Федералдық округ үшін аймақтар бойынша шашырау жоқ - 30 000-нан 36 000 рубльге дейінгі дәліз. Севастополь мен Қырым өз аймақтарында орташа жалақыны сәйкесінше ₽ 33,326 және ₽ 32,626 деңгейінде алады.
- Псков, Кострома, Орел, Тамбов сияқты аймақтарда орташа номиналды жалақы 30 мың рубльден аспайды.
Ресей Федерациясының 81 субъектісіндегі жалақыны талдаған РИА «Рейтинг» зерттеулеріне сәйкес шағын және орта елді мекендердегі орташа жалақы аймақтық орталықтар мен ірі қалалардағыдан 12% -ға аз. Тек «экономикалық орталықтар» мұнай кен орындарына жақын орналасқан шағын елді мекендерге ауысқан 5 облыста ғана халық жоғары жалақы алу үшін ірі қалаларға бармайды. Әңгіме ресурстарға негізделген экономикасы бар аймақтар туралы: Ненецкий автономиялық округі, Коми Республикасы, Магадан облысы, Еврей автономиялық округі, Амур облысы. Миллионнан астам халқы бар қалалардағы жоғары көрсеткіштерге келетін болсақ, бәрінен де орташа деңгейдегі жалақы бар. Сірә, бұл не сұранысқа ие мамандықтардың жалақысы, не 5+ жыл бойы бір жерде жұмыс істеген, басшылықпен бағаланатын және сыйақы алатын адамдардың табысы.
Демек, Росстат деректері тек ірі аймақтық орталықтар үшін азды-көпті шындық болып табылады. Түменде, Новосибирскіде, Ростовта, Екатеринбургте және Қазанда 40-45 мың алу әбден мүмкін. Шағын қалалар үшін (халқы 100-150 мыңнан аз) 40 мыңға жету қазірдің өзінде қиын сома болып табылады. Провинциялар мен шағын қалаларда орташа жалақы ең төменгі күнкөріс деңгейінде немесе «ең төменгі жалақы» деңгейінде болуы мүмкін.
Аймақтардағы орташа жалақының өсу қарқынының болжамы
Ресейлік аймақтар арасында еңбек ресурстарының біркелкі бөлінбеуі және жалақы мөлшерінің айырмашылығы болғандықтан, ішкі көші-қон қозғалысының өсу тенденциясы байқалады. Көбінесе, еңбекке қабілетті жастағы адамдар «үйлерін» тастап, «көп төлейтін» жерлерге ауысады.
Ресейдің Экономикалық даму министрлігі өңірлердегі ресейліктердің орташа жалақысының 2019-2021 жылдарға өсу қарқынына болжам жасады.
Департаменттің бағалауы бойынша, жағымсыз факторлар болмаған кезде елдегі орташа жалақы жылына шамамен 4-5% тұрақты өсім береді:
- Ең төменгі жалақы өсу қарқыны Ямало-Ненецк автономиялық округі көшбасшысы болып қалатын Оралда күтіледі. Өңірдегі өсім жыл сайын 3-4% құрайды.
- Ұлттық орташа деңгейден әлі де төмен болатын Солтүстік Кавказ федералдық округінде жылдық өсім шамамен 4% құрайды.
- Орташа жалақының жыл сайынғы тұрақты 5% -ға өсуі мыналардан туындайды: Қиыр Шығыста - Чукотка, бұл жалпы Ресейде осы мәселе бойынша көшбасшы болып табылады; Сібірде - Краснояр өлке; Орталық федералды округте - Мәскеу.
- Солтүстік-Батыс федералдық округінде орташа жалақы жылына 6% -ға өседі. Аймақтағы ең жоғары орташа жалақы, үнемі 100 мың рубльден асады, Ненец автономиялық округінде. Мурманск пен Санкт-Петербургте осы үш жылда орташа жалақы 8-10 мың рубльге өседі.
- Оңтүстік федералдық округте өсім жылына 6% -ды тек Краснодар өлкесінде және Севастопольде болжайды. Сонымен қатар, орташа орыс индикаторының мәніне қол жеткізу мүмкін болмайды.
- Еділ Федералды Округінің ішінде ең жоғары орташа жалақы Татарстанда болады, онда өсім жылына 8% құрайды.
Еңбек және әлеуметтік қатынастар академиясының проректоры Александр Сафонов Экономикалық даму министрлігінің «Российская газетада» келтірілген болжамын түсіндіре отырып, оны оптимистік сценарий ретінде бағалайды. Ол аймақтық орташа жалақының осындай өсу қарқыны Ресей экономикасының жалпы өсу деңгейі жылына 1,8 - 2,1% -дан кем болмаған жағдайда ғана мүмкін болатындығына назар аударды.
