Мүлікті сыйға тарту, ең алдымен, азаматтық міндеттеме болып табылады, соған сәйкес донор затты сыйға алушыға меншікке өткізеді немесе беруге міндеттеме алады. Садақа берудің заңдылығына қатысты тағы бір дауды болдырмау үшін сізге мүлікті қалай дұрыс беру керектігін білуіңіз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Садақа берудің тән белгісі - оның ақысыздығы. Қарсы грантты ұсынатын «сыйлық» жарамсыз. Тиісті ережелер (мысалы, бартерлік келісім туралы ережелер) осындай «қайырымдылықпен» қамтылған мәмілеге қолданылады.
- заттарды тікелей беру кезінде;
- заттарды символдық түрде беру кезінде (мысалы, автомобиль кілттері);
- болашақта бір нәрсе беруге уәдеде. Сыйға тарту шартының нысаны жеке анықталуы керек. Бұл барлық сатып алынған мүлікті немесе мүліктің бір бөлігін нақты заттарды көрсетпестен сыйға тарту туралы уәденің күші жоқ дегенді білдіреді. Сыйға алушының қалауына қайырымдылық жасау мүмкін болмауы да маңызды, ал сыйға тартылушы зат тапсырылғанға дейін кез-келген уақытта сыйлық алудан бас тартуға құқылы.
2-қадам
Кез-келген азаматтық-құқықтық келісім-шарт сияқты, қайырымдылық шарты да тиісті нысанда толтырылуы керек. Мәміленің ауызша түріне сыйлық сыйлық беруімен бірге жүруге рұқсат етіледі. Алайда, егер ұйым донор ретінде әрекет етсе және сыйлық құны ең төменгі жалақының 5 еселенген мөлшерінен асып кетсе, мәміленің жазбаша түрін ұстану қажет. Жылжымайтын мүлікті сыйға тарту шарты жазбаша түрде жасалуы керек және әділет органдарында мемлекеттік тіркеуге жатады.
3-қадам
Болашақта зат тарту етуге уәде жазбаша түрде жасалады.
4-қадам
Садақа беру туралы уәде уәде етілген адамды азаматтық міндеттемемен байланыстырады және алушыға затты беруді талап етуге құқық береді. Донор қайтыс болғаннан кейін сыйлықты алушыға беруді көздейтін қайырымдылық өте аз. Мұндай қайырымдылық өсиет деп саналады.
5-қадам
Садақа беруде кейбір шектеулер бар. Пара деп түсінуге болатын қайырымдылыққа тыйым салынады. Шенеуніктерге қызметтік міндеттерін орындауға байланысты сіз ең төменгі жалақы мөлшерінен 5-тен асатын сыйлықтар бере алмайсыз. Мемлекеттік және муниципалдық мекемелерде (білім беру, медициналық және басқа осыған ұқсас) емделуге, білім алуға, күтімге ұшырап жатқан адамдарға осы мекемелердің қызметкерлеріне сыйлықтары ең төменгі жалақы мөлшерінен 5-тен аспайтын сыйлықтар беруге рұқсат етіледі. Ұқсас жолақ кәмелетке толмағандар мен олардың әрекетке қабілетсіз заңды өкілдері атынан, сондай-ақ коммерциялық ұйымдар арасындағы сыйлықтарға қолданылады.
