Өмірде кез-келген адам өзінің ар-намысы мен қадір-қасиетіне нұқсан келтіретін жағдайға тап болады, көбісі мұндай жағдайларда зардап шеккен адамды қорғайтын заңдардың бар екендігі туралы ойланбайды. Моральдық зиян жеке немесе заңды тұлға басқа адамның әрекеті немесе әрекетсіздігі салдарынан психикалық немесе физикалық азап шегуден мүліктік емес шығынға ұшыраған кезде пайда болады.
Қажетті
Моральдық зиян алып, ауырлық дәрежесін бағалаңыз
Нұсқаулық
1-қадам
Моральдық зиян моральдық зиян келтірілгеннен кейін ғана пайда болады. Моральдық зиян келтіргені үшін ақшалай өтемді бағалау әр жағдайда жеке-жеке есептеледі және ең алдымен жәбірленушінің өзінің бағалауына байланысты.
2-қадам
Екі адамның арасындағы кәдуілгі жанжал моральдық зиянды өтеудің себебі бола алмайды, өйткені мұндай жағдайларда куәгерлер мен мән-жайларды қоғамдық бағалау қажет. Сондықтан, мұндай оқиға болған жағдайда, сіз куәгерлермен сотта жауап беру туралы сөйлесуіңіз керек. Дәлел ретінде сіз болған жанжалдың бейнежазбасын немесе аудиожазбасын ұсына аласыз.
3-қадам
Моральдық зиянның орнын толтыру кез-келген жағдайда мүмкін емес. Мысалы, іс-әрекетті қатаң сынау зиянды, бірақ моральдық зиян деп есептелмейді.
4-қадам
Егер қорлаудан моральдық зиян шеккен адам сотта ертегідегідей зиянды талап етсе, онда сот оның есі дұрыс екендігі туралы ойлануы мүмкін. Моральдық зиян жақын туысының қайтыс болуына байланысты және моральдық тәжірибеден, әлеуметтік өмірді жалғастыра алмауынан және медициналық құпияны ашудан, басқа да көптеген себептерден тұруы мүмкін.
5-қадам
Моральдық зиянды бағалаудың жалпы формуласы бар, бірақ есептелген нәтиже кепілдендірілген нәтиже болмайды, өйткені сот моральдық зиянның ауырлығын және сотталушының төлем қабілеттілігін ескереді. Зиянды өтеудің максималды мөлшері шешім қабылданған кезде ресми түрде белгіленген 720 ең төменгі жалақыдан тұрады және орташа табысы 10 жыл ішінде бір адамның табысына сәйкес келеді.
6-қадам
Егер денсаулыққа ауыр зиян келтірілсе, онда оның мөлшері 0,8 есеге көбейтілуі керек. Тиісінше, өтемақы мөлшері 576 ең төменгі жалақыға тең болады. Ұрып алу 720-ны 0,025-ке көбейтіп, ең төменгі жалақының 18 еселенген мөлшеріне теңестірілген.
7-қадам
Жеке адамға қарсы азаптау жағдайында сізге 720-ны 0,3 коэффициентіне көбейту керек, нәтижесінде өтемақы ең төменгі жалақының 216 сомасына тең болады.
