Жылдың бірінші айында демалыс пен демалыс күндерінің көптігіне байланысты қаңтарда жалақыны қалай төлеуге болады деген сұрақ жиі туындайды. Еңбек кодексінің 112-бабында жалақы алатын қызметкерлердің орташа жалақысы қаңтар айында, демалыс күндері аз болса да, төмендемейді делінген. Басқаша айтқанда, жалақы мөлшерін есептеу демалыс күндерін ескермей, тек айына нақты жұмыс күндерінің санына сүйене отырып жүргізілуі керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Мысалы, егер 2011 жылы қаңтарда 16 демалыс және 15 жұмыс күні болса, онда бұл жағдайда күнделікті ставканы есептеу үшін қызметкердің жалақысын жұмыс күндерінің санына бөліңіз - 15. Егер жұмысшы барлық жұмыс істеген болса 15 күн, ол сіздің жалақыңызды толығымен алуы керек.
2-қадам
Бөлшек жалақы алатын жұмысшыларға қатысты сәл өзгеше схема қолданылады. Жалақы бойынша жұмыс жасайтындардан айырмашылығы, кесек-кесек жұмысшылардың жалақысы тікелей өнімге байланысты. Осыған байланысты, мереке күндері жұмыс істей алмау қызметкердің айлық жалақысының төмендеуіне әкеледі. Алайда, Еңбек кодексінің 112-бабына сәйкес, олар табыстарынан айрылғаны үшін өтемақы ретінде қосымша сыйақы алуға құқылы екенін ескеріңіз. Заңда бұл сыйақының ең жоғары немесе ең төменгі мөлшері анықталмаған. Сондықтан сіз көрсетілген төлемді белгілі бір ішкі келісімге, ұжымдық немесе еңбек шартына сәйкес есептеуіңіз керек.
3-қадам
Жұмыс емес күндер мен мереке күндері үшін өтемақы төлеуге арналған шығыстардың мөлшері еңбек шығындарының санатына толығымен жатқызылуы керек (Еңбек кодексінің 112-бабына сәйкес). Егер техникалық, өндірістік немесе ұйымдастырушылық себептер бойынша демалыста (мысалы, өндірістің әр түрлі түрлерінде) жұмысты тоқтата тұру мүмкін болмаса, жұмысшылар ауысым кестесі бойынша еш өзгеріссіз жұмыс істейді. Демалыс күндеріне сәйкес келген жұмыс күніне ақы төлеу стандартты түрде жүзеге асырылады. Егер қызметкер өзін жұмыс орнында демалыста тапса, оның жалақысы кем дегенде екі есеге артады. Төлемнің нақты мөлшері жұмыс орнындағы белгіленген тәртіпке байланысты болады. Төлемнің барлық нюанстары мұндай жағдайларда әр кәсіпорында арнайы көрсетіледі, бұл «1С - Бухгалтерия» бағдарламасында жалақы есептеу кезінде көрсетіледі.
