Өтініш берушіге сұхбат барысында өзін қалай ұстау керектігін білмейтін болса, мұқият жазылған түйіндеме де, ұсыныстар да, мол жұмыс тәжірибесі де жақсы позицияны алуға көмектеспейді. Жұмыс берушіге жақсы әсер қалдыруға ұмтылу ғана емес, оны қалай жасау керектігін білу де маңызды.
Нұсқаулық
1-қадам
Кешікпеңіз. Сіз жағымсыз жағдайларға, соның ішінде кептелістерге немесе көліктердің бұзылуына дайын болуыңыз керек. Сонымен қатар, сіз дереу тиісті кеңсені таба алмау қаупі бар. Егер өтініш беруші әңгімелесуге себепті болса да уақытында келмесе, бұл оны жұмыс берушінің алдында қолайсыз жағдайға түсіреді және қалаған лауазымға орналасу мүмкіндігін едәуір төмендетеді.
2-қадам
Сыртқы келбетіңіз бойынша жұмыс жасаңыз. Егер сіз жұмыс жасағыңыз келетін компанияда қызметкерлер көбінесе күнделікті стильде киінсе де, сіз сұхбатқа қатаң әрі ұқыпты киініп келуіңіз керек. Жұмыс берушіңізбен сөйлескен кезде сабырлы болуға тырысыңыз: шашыңызбен және түймелеріңізбен скрипка жасамаңыз, киім матаңызды мыжып алмаңыз.
3-қадам
Сұрақтарға сенімді, қысқа және нақты жауап беріңіз. Артық айтпа немесе тақырыптан алшақ болма. Егер сіз мазасызданған кезде көп сөйлесуге дағдыланған болсаңыз, сұхбат алдында тыныштандыруға тырысыңыз. Ішінара сізге кішкене дайындық көмектеседі: жұмыс берушімен сөйлесуді елестетіп, бірнеше стандартты сұрақтарға дауыстап жауап беріңіз: мысалы, сіздің бұрынғы жұмыс орныңыз туралы, әріптестеріңіз бен басшыларыңызбен қарым-қатынасыңыз, дағдыларыңыз бен дағдыларыңыз туралы.
4-қадам
Сұхбат барысында сіз көбіне сұрақтарға емес, сұрақтарға жауап беруге тура келетінін ұмытпаңыз. Алайда алдын-ала дайындалатын бірнеше сұрақтар бар. Олар ақымақ немесе қытық болмауы керек. Мысалы, сіз бос орынның не үшін босатылғанын сұрай аласыз, бірақ бұрынғы қызметкерді не үшін жұмыстан шығарғанын және ол қандай қателік жібергенін сұрамауыңыз керек. Сұрақтар жұмыс кестесіне, жәрдемақы пакетіне және басқа да маңызды мәселелерге қатысты болуы мүмкін.
5-қадам
Нәзік сұрақтарға байсалды және сенімді жауап беріңіз. Осы сәттердің көпшілігін алдын-ала есептеуге болады: мысалы, жұмыс іздеушілерден бұрынғы жұмысынан кету себептері, жұмыстағы үзіліс, отбасылық өмірдегі жоспарлар туралы сұралады.
6-қадам
Алдыңғы жұмысыңыз туралы жаман ештеңе айтпаңыз. Өкінішке орай, жұмыс іздеушілер кейде жаңа жұмыс берушіні көбірек бағалайтындығын баса көрсетуге тырысып, бұрынғы компания немесе бастықтар туралы жағымсыз сөздер айтады, бірақ компаниялардың, әсіресе ірі компаниялардың өкілдері мұндай сөздердің құндылығын жақсы біледі. Теріс пікірлердің артында олар өтініш берушінің қақтығысын, оның адамдармен жұмыс жасай алмауын, қиын мінезін, нашар дамыған кәсіби қасиеттерін көре алады.
7-қадам
Ақылды болыңыз. Егер сізден сізде жоқ дағды туралы сұралса, сіз оны үйренуге дайын екеніңізді айтқаныңыз жөн, бірақ ол сіздің дағдыларыңыздың тізімінде тұрғандай өтірік айтпаңыз.
