Ыңғайлы еңбек шарттары - жоғары өнімділіктің кепілі. Әрине, жайлылық ұғымы салыстырмалы, бұл адамның физикалық немесе ақыл-ой еңбегімен айналысқандығына байланысты. Өндірістік шеберханалар мен кеңсе үй-жайлары үшін белгіленген жұмыс шарттары әр түрлі, бірақ екеуі де SanPiN 2.2.4.548-96 «Өндірістік үй-жайлардың микроклиматына қойылатын гигиеналық талаптар» арқылы реттеледі.
Кеңсе үшін температура стандарттары
Өндірістік үй-жайлардың микроклиматы қалыпты жұмыс істеудің маңызды шарты болып табылады, оған тек әл-ауқат пен денсаулық ғана емес, сонымен қатар жұмысшылардың жұмыс тиімділігі, олардың функционалдық жағдайы да байланысты. SanPiN 2.2.4.548-96 кез-келген өндірістік үй-жайлар мен жұмыс орындары үшін қалыпты микроклимат параметрлерін белгілейді. Оның 5 және 6 бөлімдерінде оның оңтайлы және рұқсат етілген мәндері әр мезгілге - ең ыстық және ең суыққа бөлек-бөлек көрсетілген.
Қызметтік міндеттерін орындау аз физикалық күш пен отырықшы жағдаймен сипатталатын жұмыс бөлмелерінде жұмыс істейтіндерді SanPiN Ia санатына жатқызады. Бұл санаттағы жұмысшылар үшін жазғы кезеңде қолайлы температура 23-25 ° C, ал қыста - 22-24 ° C құрайды. Осы стандарттар орындалмаған жағдайда, кеңсе қызметкерлері жұмыс күнінің ұзақтығын қысқартуды талап етуге құқылы.
Сонымен, кеңседегі температура + 29 ° C дейін көтерілгенде, жұмыс күнінің ұзақтығы, орындалатын жұмыс санатына байланысты 3-6 сағатқа дейін қысқаруы керек. Термометр +32, 5оС-ге жеткенде, ең көп жұмыс күні 1 сағатқа орнатылады. Суық мезгілде кеңсе бөлмесінде температура қалыптыдан төмен және + 19 ° C болған жағдайда, жұмыс күнін 1 сағатқа қысқартуға болады. Жұмыс орнындағы температура + 13 ° C дейін төмендеген кезде сіз күніне бір сағат жұмыс істей аласыз.
Белгіленген санитарлық нормаларды жүйелі түрде бұзатын кәсіпорынның қызметі 90 күнге дейін тоқтатыла алады.
Жұмыс берушінің жауапкершілігі
Ыңғайлы еңбек жағдайларын қамтамасыз ету толығымен және толығымен жұмыс берушінің міндеті болып табылады. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 163-бабына сәйкес, ол өндірістік немесе қызметтік үй-жайларда қалыпты еңбек жағдайлары жасалған жағдайда ғана өндірістің сағаттық мөлшерлемесінің орындалуын талап ете алады. Температура бұзылған жағдайда, жұмыс беруші бұл бұзушылықты жою бойынша жедел шаралар қабылдауы керек.
Мемлекеттік еңбек инспекциясына шағым түсіру арқылы сіз де өз құқығыңызды қорғай аласыз.
Егер сіздің жұмыс беруші еңбек заңнамасында белгіленген талаптарды ескермесе, сіз аумақтық санитарлық-эпидемиологиялық қызметке жүгінуіңіз керек. Егер бұзушылық расталса, компанияға 10 мыңнан 20 мың рубльге дейін айыппұл салынуы мүмкін.
