Жала - бұл басқа адамның ар-намысына, абыройы мен беделіне қауіп төндіретін біле тұра жалған ақпарат тарату. Жала жабу қылмыстық жауапкершілікке тартылады, айыппұл - 80 мың рубльге дейін немесе сотталған адамның алты жалақысы мөлшерінде, 180 сағатқа дейін мәжбүрлі жұмыс немесе 1 жылға дейінгі түзеу жұмыстары. Бұл шаралар қылмыстың ауырлығына байланысты ұлғайтылуы мүмкін. Бірақ жала жабуды қалай дәлелдеуге болады және бұл үшін қандай құжаттар қажет болады?
Бұл қажетті
- куәгерлердің байланыстары,
- жала жабуды жазуға арналған техникалық құрылғылар,
- жала жапқан газет немесе журнал кесінділері
Нұсқаулық
1-қадам
Сізге жала жабылғанын растайтын куәгерлерді табыңыз. Әдетте, басқа адамның иммунитетке қатысты құқығын бұзған немесе оның беделіне қауіп төндіретін азамат жала жабу туралы бірнеше рет айтқан. Заң бұзушымен алдын-ала алдын-ала дайындалыңыз. Оның ауызша «шабуылдарын» баспалдақтағы көршілері, сіздің ортақ таныстарыңыз немесе әріптестеріңіз және жай қасыңыздағы адамдар тыңдасын. Бұл куәгерлерді міндетті түрде табыңыз, олардың үйінің мекен-жайын сұраңыз және мүмкін болса, байланыс телефонының нөмірін біліңіз. Егер олар сотқа шақырылған болса, олар шынайы айғақтар беруге міндетті, әйтпесе олар қылмыстық қудалауға ұшырайды.
2-қадам
Жазу құрылғысын өзіңізбен бірге алып жүріңіз. Кәдімгі аудио ойнатқыш немесе шағын камера, мысалы, әрқашан қолында болатын ұялы телефон жасайды. Аудио немесе видео құрылғыңызға жала жабуды тағы жазыңыз. Құқық бұзушының сөйлеген сөздерін дискіге немесе аудиокассетаға жазыңыз және мүмкіндігінше жазбаның шынайылығына сараптама жүргізіңіз. Бұл сот ісін жүргізудегі ең күшті аргумент болып саналады. Құқық бұзушының оның сөздері мен әрекеттерін жоққа шығара алуы екіталай.
3-қадам
Сіздің беделіңізге қауіп төндіретін жарияланымдарды міндетті түрде басып шығарыңыз немесе бұқаралық ақпарат құралдарынан алып тастаңыз. Бұл баспа материалдары жала жабудың дәлелді негізі бола алады.
4-қадам
Барлық дәлелдемелерді бір конвертте жинап, оны полицияға тапсырыс поштасымен жіберіңіз немесе соттан қылмыскерді жазалауды сұраңыз. Диффамацияның салдарын, егер бар болса, нақты түрде айтып, жазбаша түрде жеткізуді ұмытпаңыз. Мысалы, егер жала жабу сіздің мансабыңызға зиян тигізсе және біле тұра жалған денонсациядан кейін сіз жұмыстан шығарылсаңыз немесе лауазымыңыздан төмендетілсеңіз, онда бұл факт еңбек келісім-шартында көрсетіледі. Сондықтан, еңбек шартының немесе еңбек кітапшасының барлық көшірмелерін жұмыстан босату туралы жазбамен жасаңыз.
