Түйіндемені жылжыту - жұмыс табудың ең белсенді әдісі. Бұл сізге барлық дерлік жұмыс мүмкіндіктерін ашып, жұмыс ұсыныстарының максималды санын алуға және ең жақсысын таңдауға мүмкіндік береді. Бұл әдіс жұмыс берушінің қоңырауын немесе желдеткіштің хабарламасын пассивті күткеннен әлдеқайда тиімді.
Әдіс нөмірі 1. Мамандандырылған сайттар.
Бұл әдіс сізге түйіндемені сайтқа орналастыруға ғана емес, сонымен қатар сізді қызықтыратын саладағы жаңа бос жұмыс орындары туралы ақпаратты үнемі алуға мүмкіндік береді. Ең танымал және кіретін сайттар: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Олардан басқа көптеген сайттар мен мамандандырылған порталдар бар. Өз таңдауыңызды жасағанда, ресурстардың келуіне ғана емес, оның мамандандырылуына да, бос жұмыс орындарының деңгейіне де назар аударыңыз. Егер сайт рұқсат етсе, міндетті түрде фотосуретті қосыңыз, және түйіндеменің күнін аптасына 1-2 рет жаңартуды ұмытпаңыз!
Әдіс нөмірі 2. Әлеуметтік желілер.
Алты қол алысу заңын қолдана отырып, сіз мүлде басқа адамдармен танысу мүмкіндігіне ие боласыз және сіздің болашақ жұмыс берушіңіз олардың арасында болуы мүмкін! Достарыңыз бен таныстарыңызға жұмыс іздеп жүргеніңізді жазыңыз, мұны «мәртебесінде» көрсетіңіз. Сіздің міндетіңіз туралы ең көп адам туралы хабарлау қажет. Айтпақшы, «қабырғаны» барлық қажетсіз, ымыраласатын, сізге қарсы жұмыс істейтіндерден тазарту және іскери имиджге сәйкес фотосурет орналастыру артық болмайды.
Әдіс нөмірі 3. Кәсіби қоғамдастықтар.
Осы мақсаттар үшін ең қолайлы қызметтер - Linked In, Facebook, Twitter, Professionals.ru іскери қауымдастығы және басқалары. Бұл қоғамдастықтар негізінен іскери қарым-қатынас үшін құрылады және дәл олардың виртуалды кеңістігінде жұмыс беруші мен үміткер бір-бірін оңай таба алады. Осы кездесуді тездету үшін сізге келесі әрекеттерді орындау қажет:
- Өз профиліңізді мүмкіндігінше толығырақ толтырыңыз. «Білім беру», «Біліктілік», «Бұрын жұмыс жасаған жер», «Шетел тілдері» сияқты бөлімдерге ерекше назар аударыңыз. Өзіңіз туралы көбірек ақпарат орналастырған сайын, сізді байқау ықтималдығы жоғары болады.
- Мамандандырылған топтың белсенді мүшесі болыңыз. Кез-келген әлеуметтік желіде сіз пікірлес адамдарды оңай таба аласыз және топтың мүшесі болу арқылы оларға қосыла аласыз. Осындай жолмен жұмыс іздеуде сәттіліктің кепілі - белсенділік! Топқа өзіңіздің жазбаларыңызды, пікірлеріңізді, пікірлеріңізді білдіріңіз, сұрақтар қойыңыз, жалпы өз кәсібилігіңізді көрсетіңіз! Күн сайын жүздеген кадрлық менеджерлер осы топтарды қарастырады, сондықтан бұл ресурстарды пайдалану өте маңызды.
- Кәсіби портфолио жасаңыз. Егер жұмыс сайттары үміткерді өздерінің жеке жетістіктерін көрсетуде айтарлықтай шектесе, оларды белгілі бір шаблондарды ұстануға мәжбүр етсе, онда әлеуметтік желілер бұл мағынада шексіз мүмкіндіктер ұсынады. Оларды міндетті түрде қолданыңыз, әсіресе егер сіз шығармашылық мамандықта болсаңыз.
-
Сіз жұмыс жасағыңыз келетін қызықты компаниялардың жаңалықтарын қадағалаңыз. Қазір көптеген ұйымдарда әлеуметтік медиада және іскери қауымдастықта профильдер бар. Егер сіз олардың жаңалықтарын бақылайтын болсаңыз, онда сіз ашылған бос жұмыс орны туралы бірінші болып білуге мүмкіндік аласыз. Сондай-ақ, жұмысқа орналасу туралы шешім қабылдаған адаммен танысуға және әңгімелесуді сұрауға болады. Әрине, HR-ді кандидатпен таныстыру жедел жұмысқа орналасу кепілдігінен алыс, бірақ «адам факторын» әлі ешкім жоққа шығарған жоқ! Кәсіби қоғамдастықтар Интернеттен тыс жерлерде де бар. Егер сіз жеткілікті үлкен елді мекенде тұрсаңыз, мұндай қауымдастықты табу және оның мүшесі болу қиын болмайды. Әріптестермен «тірі» қарым-қатынас жақсы жұмыс табу мүмкіндігін бірнеше есе арттырады.
Әдіс нөмірі 4. Ұсынушылар.
Жоғарыда айтқанымдай, сіз жұмыс іздейтін адамдар туралы ең көп хабарлауыңыз керек. Кейбір сіздің достарыңыз, туыстарыңыз, таныстарыңыз, алдыңғы жұмыс орнындағы әріптестеріңіз, бұрынғы мұғалімдер сізді қызықтыратын ашық вакансия туралы білуі мүмкін. Олардың барлығына қоңырау шалуға ерінбеңіз!
№5 әдіс. Рекрутингтік агенттіктер.
Рекрутингтік агенттіктерге жүгіну - бұл бос жұмыс орындарының басқа көзін табу мүмкіндігі ғана емес, сонымен қатар сұхбаттасуға машықтану. Түйіндемені жіберумен ғана шектеліп қалмаңыз, жеке сапар әлдеқайда тиімді. Сіз мамандармен сөйлесе аласыз, бос жұмыс орындары туралы біле аласыз, сонымен қатар жұмыс берушімен одан әрі байланыс орнатуға арналған бірқатар кеңестер ала аласыз.
Тағы бір маңызды фактор: статистикаға сәйкес, сынақ мерзімінен өткен соң, жұмыс берушілер жалдау агенттігіне жалақы төлеген қызметкерлермен қоштасуға құлықсыз. Қалған жағдайдың бәрі тең, компаниялар көшеде келген үміткерлермен қоштасады.
№6 әдіс. Жұмыспен қамту орталықтары және еңбек биржалары.
Сіз жұмыспен қамту орталықтарымен және еңбек биржаларымен әртүрлі тәсілдермен өзара әрекеттесе аласыз. Сіз тіркеліп, белгілі бір жеңілдіктерге сай бола аласыз. Айырбас есебінен қосымша білім алуға, белгілі бір тренингтер мен курстарға қатысуға болады. Немесе сіз белгілі бір орталықтың қызметкерімен байланыс орнату арқылы түйіндемеңізді қалдыра аласыз. Бос жұмыс орындарының мәліметтер базасына кіру негізінен ақысыз болғандықтан, сіз осы мүмкіндікті пайдаланып, өзіңізді қызықтыратын барлық нәрселерді жаза аласыз.
№7 әдіс. Бос жұмыс орындарына хабарландыру.
Неге екені белгісіз, көптеген жұмыс іздеушілер жұмыс сайттарынан басқа қызметкерлерді жалдаудың көптеген тәсілдері бар екенін ұмытады. HR мамандары жұмыс туралы жарнамаларды журналдар мен газеттерде, радио мен теледидарда, хабарландыру тақталарында және маршруттық автобустардың терезелерінде, жарнама тақталарында және промоутерлер таратқан парақтарда орналастырады. Компаниялар кеңселердің немесе дүкендердің терезелерінде бос жұмыс орындарының жарнамаларын орналастырады, оларды корпоративтік көліктердің терезелеріне орналастырады.
Сіз осы жұмыс көздерінің тізімін жасай аласыз және жаңа жұмыс ұсыныстарын үнемі қадағалап отыра аласыз.
Әдіс нөмірі 8. Сіздің жеке жарнамаңыз.
Әр түрлі ақпарат көздерінде жарияланған өзіңіздің жарнамаңыз сізге еңбек нарығын кеңінен қамтуға мүмкіндік береді. Кадрлық кадрлар қайда жиналатынын талдаңыз. Бұл жерде сіздің жарнамаңыз орналастырылуы керек. Бұл ақысыз интернет-хабарландыру тақталары, контексттік жарнама және танымал газеттер. Оның үстіне қазір көптеген газет-журналдар өздерінің веб-сайттарындағы жарнамаларды қайталайды.
Әдіс нөмірі 9. Бос жұмыс орындары жәрмеңкесі.
Мұндай іс-шаралар, әдетте, жылына екі рет өткізіледі: көктемде және күзде. Жалпы және мамандандырылған жәрмеңкелер бар: әйелдер үшін, студенттер үшін, мүмкіндігі шектеулі жандар үшін. Мұндай іс-шараға қатысу - өзіңізді көрсетудің және тез жұмыс табудың тамаша тәсілі. Алайда, жәрмеңкелердегі TOP бос жұмыс орындары, әдетте, ұсынылмайтынын ескеру қажет.
Тиімді қатысу үшін мыналар қажет:
- өзіңіздің түйіндеменің бірнеше көшірмесін алыңыз;
- өзін-өзі таныстыру жаттығуы;
- сұхбаттасуға дайын болыңыз;
- белсенді болыңыз: компания өкілдеріне хабарласыңыз, сұрақтар қойыңыз, өзіңіз туралы сөйлесіңіз.
Әдіс нөмірі 10. Суық қоңыраулар.
Бұл әдіс келесідей: сіз өзіңіз жұмыс жасағыңыз келетін компанияның бейнесін мұқият жазып бересіз. Содан кейін Интернетті немесе компаниялардың анықтамалығын пайдаланып, осы суретке сәйкес келетін ұйымдардың тізімін жасаңыз. Сіз оларға бос жұмыс орындарының бар-жоғын білу үшін қоңырау шала бастайсыз. Егер олар әлі қол жетімді болмаса, сізден болашақ туралы түйіндеме жіберуді сұрауға болады, ал егер бар болса, сізді әңгімелесуге шақыруы мүмкін. Қалай болғанда да, мұндай бастамашыл үміткерлер басқалардан ерекшеленеді, олардың басымдығы жоғары.
Сонымен сіз түйіндемені ілгерілетудің он әдісін көрдіңіз. Сіз өзіңіздің шошқа банкіңізге қайсысын қосасыз? Дәл қазір қайсысын бастайсыз?
Сізге сәттілік тілеймін және сәттілік өз-өзіне сеніп, әрекет ететіндерге келетінін еске саламын!
Елена Тригуб
