Еңбек ересектердің көпшілігінің өмірінің ажырамас бөлігі болып табылады. Сәйкес вакансия іздегенде, көпшілігі әңгімелесу сияқты кезеңмен бетпе-бет келеді. Бірақ көптеген жұмыс берушілер үміткерлерді іріктеудің алғашқы кезеңінде үміткерлерден бас тартады. Сізді басшылықпен әңгімеге шақыру үшін сіз кейбір ережелерді ұстануыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Түйіндемені ұсынбас бұрын, жұмыс берушінің үміткерге қойылатын талаптарын мұқият оқып шығыңыз. Олар жұмысшыларды іріктеуге арналған жарнамаларда жазылған. Сіздің кандидатураңызды қараудан бас тартудың ең көп тараған себептерінің бірі - бос лауазымның сәйкессіздігі.
2-қадам
Түйіндеме сіздің «бетіңіз» екенін және оны жазу тәсілі жұмыс берушінің сіз туралы алғашқы әсерін тудыратынын ұмытпаңыз. Егер сіз өзіңіздің жасыңызды, телефон нөміріңізді және тегіңізді жазсаңыз, сұхбаттасуға шақыруды ұмыта аласыз.
3-қадам
Жұмыс беруші сізден «шығармашылық» хабарлама жазуды талап ететін жағдайларды қоспағанда, әрине, резюмеңізді ресми түрде жазыңыз. Егер сіз өзіңіздің профиліңізде әр түрлі түстерді, суреттерді, қаріптерді қолдансаңыз, онда сіз туралы дұрыс емес әсер пайда болады, сондықтан олардан бас тартады. Түйіндеменің үлгі үлгілерін Интернеттен табуға болады.
4-қадам
Егер сіз өзіңіздің профиліңізді Интернет арқылы жіберіп жатсаңыз, онда сіздің атыңыз дұрыс жазылған немесе өзгертілген шоттардан жазбауыңыз керек. «Мейірімді мысық» немесе «Ержүрек Мачо» сияқты бүркеншік аттары бар хаттар, әрине, бас хатшыны немесе кадрлар бөлімінің маманын қызықтырады, бірақ олар сізді сұхбатқа шақыра қоймайды. Сондықтан, пошта жәшігін тіркеу кезінде нақты аты-жөніңізді көрсетіңіз.
5-қадам
Егер сізге қоңырау үш-төрт күн ішінде келмесе, онда сіз жұмыс іздеп жатқан компанияға өзіңіз хабарласуыңызға болады. Егер олар сіздің түйіндемені алған болса, олардан дұрыс сұраңыз. Мүмкін хат оларға жетпеген шығар. Бірақ интрузивті болмаңыз және күн сайын: «Мен үшін қашан сұхбаттасуды жоспарлайсыз?» Деген сұрақпен қоңырау шалмаңыз, мұндай табандылық сіздің жеке басыңызға жағымсыз із қалдыруы мүмкін.
6-қадам
Егер сізде кездесу болса, ұқыпты киімдерді таңдап, сіз жұмыс істейтін компания туралы ақпаратты оқып шығыңыз. Мысалы, сіз келеңсіз жағдайға тап болсаңыз, қауіпсіздік сізді фирма кеңсесінің босағасына кіргізбеуі де мүмкін. Компанияның қызмет саласы туралы қосымша білім сұхбаттасудың артықшылығы болады.
