Егер сіздің жұмысыңыз сіздің жұмысыңыз сіздің әріптесіңіздің жұмысынан әлдеқайда аз төленеді деген күдік туғызса, жұмыс берушінің кеңсесіне жалақыны көтеруді сұрап асықпаңыз. Бастапқыда, сіз жағдайды егжей-тегжейлі зерттеп, сізді шынымен бағаламайтындығыңызды түсінуіңіз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіподаққа кіру сіздің құқықтарыңыз бен міндеттеріңізді білуге көмектеседі.
2-қадам
Интернетте үнемі жұмысшыларына төмен жалақы төлейтін компаниялардың тізімі жаңарып отырады. Сонымен қатар, сіз өзіңіздің мамандығыңыз бойынша адамдардың орташа жалақысының мөлшерін оңай біле аласыз, сондай-ақ оның деңгейлерін әртүрлі форумдарда талқылай аласыз.
3-қадам
Жаңа жұмыс хабарландыруларын іздейтін бірнеше газетті парақтаңыз. Осының көмегімен сіз өзіңіздің кәсібіңіздегі адамдар үшін бастапқы жалақыны білесіз. Егер сіздің жұмыс тәжірибеңіз бірнеше жылдан асса, онда сіздің жалақы деңгейіңіз осы көрсеткіштен асып түсуі керек.
4-қадам
Кадрлар бөліміне кіріңіз. Әдетте олар жоғары жалақы алу үшін қандай біліктілік және қанша уақыт жұмыс істеу керек екендігі туралы кеңес бере алады.
5-қадам
Ашық әңгіме үшін бастығыңызға жүгініңіз. Төмен жалақы туралы қарапайым шағымдардың орнына, сіз өзіңізге көбірек лайықты жағдай жасаңыз. Мұндай фактілер сіз тікелей қатысқан сәтті жобалар, компаниядағы айтарлықтай жұмыс тәжірибесі, жеке жетістіктеріңіз, тіпті соңғы жылжыту күні бола алады.
