Сонау Кеңес Одағы кезінде жоғары оқу орындарын бітірген студенттер үлестірімге сәйкес жұмысқа жіберілді, ол қазір жоқ. Таратумен қатар, «жас маман» сияқты тұжырымдама федералдық заңнамада қолданысын тоқтатты, дегенмен ол кейбір аймақтық ережелерде кездеседі.
Бұрын кім жас маман болып саналды
Мемлекет жоғары оқу орындарының, тіпті орта кәсіптік оқу орындарының түлектерін жұмысқа орналастыру туралы қамқорлық жасады - оларды бітіргеннен кейін олар өз мамандықтары бойынша кәсіпорындарға жұмысқа жіберілді және күндізгі оқуын аяқтағаннан кейін 3 жыл ішінде олар жас мамандар болып саналды.
Бұл мәртебе белгілі бір жеңілдіктер берді, мысалы, жас маман тағайындалған кәсіпорын оған баспана беруге міндетті болды. Егер кәсіпорында тегін тұрғын үй қоры немесе жатақхана болмаса және жас мамандар баспананы жалдауға мәжбүр болса, онда ол жұмысынан төленді.
Бірнеше жылдан бері Ресей Федерациясының үкіметі еңбек заңнамасына бөлуді және «жас маман» мәртебесін кем дегенде ішінара қайтару қажеттілігі туралы айтып келеді.
Бұрынғы студенттер үшін жеңілдіктер
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің, федералдық заңнаманың, Ресей Федерациясының еңбек қатынастары саласына қатысты заңдарының жаңа редакциясында «жас маман» ұғымы жоқ. Бірақ еңбек қатынастарын реттейтін кейбір нормативтік құқықтық актілерде «жас жұмысшы» және «жас маман» сияқты анықтамалар бар.
Жақында бітірген түлектер туралы еске алу Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде тек 70-бапта кездеседі, онда жұмысқа қабылдаудың сынақ мерзімі қарастырылған. Онда мемлекеттік аккредитациядан өткен білім беру бағдарламалары бойынша орта кәсіптік білім немесе жоғары білім алған және сәйкесінше кәсіби білім алған күннен бастап бір жыл ішінде өз мамандығы бойынша жұмысқа алғаш рет келгендерге тестілеу өткізілмейді делінген. деңгей. Осылайша, бұл анықтаманы «жас жұмысшылар» немесе «жас мамандар» үшін ресми деп санауға болады.
Оған сәйкес, осы санаттағы жұмысшыларды қолдайтын кейбір аймақтық бағдарламаларға мүше болу және олар үшін қарастырылған жеңілдіктерді алу үшін сіз келесі өлшемдерге сай болуыңыз керек:
- мемлекеттік аккредитациясы бар жоғары оқу орны берген білім туралы дипломы болуы керек;
- жоғары оқу орнына түскен мамандық бойынша бірінші рет жұмысқа кірісу;
- оқу бітіргеннен кейін бір жыл ішінде осы жұмысқа орналасу.
Педагогикалық және медициналық жоғары оқу орындарының түлектеріне ұсынылатын жеңілдіктер мамандардың жетіспеуіне байланысты Ресей Федерациясының көптеген аймақтарында бар.
Мұндай бағдарламалар жұмыс істейтін Ресей Федерациясының кейбір субъектілерінде еңбек заңнамасының нормаларын қамтитын және белгілі бір саланың қызметкерлеріне ғана қатысты қосымша талаптар мен критерийлер қарастырылуы мүмкін.
