Өз істеріңізді шешу үшін жұмыстан ерте кету өте маңызды жағдайлар туындайды. Бұл әріптестер мен бастықтың наразылығын тудыруы мүмкін. Алайда, бұл мәселені шешудің бірнеше әдісі бар.
Нұсқаулық
1-қадам
Мектептен бастап әр адамның санасында қалыптасқан ең кең тараған әдіс - өзін нашар сезінуге шағымдану. Сіз өзіңіздің бастығыңызға өзіңізді нашар сезінетіндігіңізді немесе дәрігерге баруыңыз керек екенін айта аласыз. Бастыққа барыңыз, оған шаршаған көзқараспен қарап, әл-ауқатыңызды баяу дауыспен айтыңыз, содан кейін сізді ертерек жіберуді сұраңыз. Көп жағдайда бұл әдіс мінсіз жұмыс істейді, басқаларда жанашырлық пен түсінушілік туғызады.
2-қадам
Демалыс сұрамай, тыныш кету әлдеқайда оңай. Егер сізде қызметкерлермен жақсы қарым-қатынас болса, және сіздің бастығыңыз түстен кейін кеңседе болмай жатса, сіз әріптестеріңізбен келісіп, жұмыс орнында емес екеніңізді жасыруға болады. Олар да кету керек болғанда, сіз әріптестеріңізді «жауып тастайсыз». Қызметкерлердің біреуі сізге деген кекшілдігін күшейтсе немесе сізді қызғанса, тек осы әдістің қателіктері бар. Бұл жағдайда ол бастыққа сіздің кетуіңіз туралы мерзімінен бұрын айта алады. Сақ болыңыз.
3-қадам
Егер сіз күндіз жұмысқа шықсаңыз, мысалы, құжаттарды бір жерге алып барсаңыз, т.с.с. кеңседен жасырынып кетудің өте жақсы мүмкіндігі бар, бұл жағдайда сіз бұл жұмысты ертерек жасай аласыз немесе өз міндеттеріңізді орындауды біреуге тапсыра аласыз. және жұмыс күнінің соңында билікке сіз құжаттарды алып кететін болдыңыз және кеңсеге оралудың қажеті жоқ екенін хабарлау. Осылайша сіз жеке мәселелерге уақыт табасыз.
4-қадам
Үйде жұмысты аяқтауға мүмкіндігіңіз бар ма? Керемет! Сонда сіз осы қарапайым әдісті қолдана аласыз. Басшыларыңызға бәрі ертең таңертең дайын болады деп уәде беріңіз, енді сіз шұғыл жүгіруіңіз керек. Бұл жағдайда сіз ешкімді алдаудың қажеті жоқ. Ең бастысы, уәдеңізді орындауды ұмытпаңыз, әйтпесе сізге енді сенбейтін болады.
