Жүргізуші - жалдамалы жұмысшы. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 57-бабымен регламенттелген кез-келген жалданған қызметкермен еңбек шарты жасалады. Жүргізушімен жасалынған келісімшарттың ерекшелігі жол жүру жұмысының сипатында, сеніп тапсырылған мүліктің, яғни көлік құралының сақталуы мен қауіпсіздігіне жауапкершілікте болады, сондықтан заң шығарушы құжатқа қосымша ұпайларды өз қалауы бойынша қосуға мүмкіндік береді.
Қажетті
барлық еңбек, демалыс, жалақы, сеніп тапсырылған автокөлік үшін жауапкершілік шарттары бар еңбек шарты
Нұсқаулық
1-қадам
Еңбек шартын екі данада жасаңыз, оның біреуі сізде қалады, ал екіншісін сіз қызметкерге бересіз. Шарттың тақырыбында ұйымның толық атауын, бас директордың немесе оны алмастыратын адамның толық аты-жөнін, сіз келісімшарт жасасқан қызметкердің толық аты-жөнін және оның лауазымын көрсетіңіз.
2-қадам
Келісімшарттың не туралы жасалғанын, жалпы нөмірлерді сериялық нөмір бойынша 1-ден бастап жазыңыз. Құрылымдық бөлімнің нөмірін, лауазымын және жұмыс сипатын көрсетіңіз, яғни бұл негізгі жұмыс немесе бөлім уақытша жұмыс.
3-қадам
Сіздің еңбек қатынастарыңыздың басталу күнін енгізіңіз. Егер сіз мерзімді еңбек шартын жасасаңыз, онда олардың аяқталған күнін міндетті түрде жазып қойыңыз. Мерзімі жоқ келісімшарт мерзімсіз болып саналады, сондықтан оның аяқталу мерзімін көрсетпеңіз.
4-қадам
Егер сіз сынақ мерзімін белгілесеңіз, оның аяқталатын күнін жазыңыз. Сынақ мерзімінің басталуы - жүргізушінің жұмысының бірінші күні. Құқық санатын, жүргізуші басқаратын машинаның маркасын және жүргізушілер құрамына жауапты тікелей басшылықтың толық аты-жөнін көрсетіңіз.
5-қадам
«Құқықтар мен міндеттер» негізгі абзацында еңбек жағдайларының барлық тармақшаларын, жалақы мөлшерін жазыңыз. Сіз өзіңіздің жалақыңызды жалақы немесе сағаттық мөлшерлеме түрінде жаза аласыз, бұл ең көп таралған тәжірибе. Сол абзацта демалу уақытын, демалысты, демалыс күндерінің санын, демалыс күндерін беру тәртібін егжей-тегжейлі сипаттаңыз.
6-қадам
Әрі қарай, тараптардың әлеуметтік кепілдіктері, құқықтары мен міндеттері туралы жазба жасаңыз. Еңбек кодексіне сәйкес сіздің құқықтарыңыз бен міндеттеріңізді енгізіңіз, сонымен қатар Федералдық заңдардың барлық ұсынымдарын ескеріңіз.
7-қадам
«Қызметкердің міндеттері» тармағына ерекше назар аударыңыз. Сеніп тапсырылған автокөлік үшін, жол қауіпсіздігі үшін жауапкершілікті егжей-тегжейлі сипаттаңыз. Егер сіз экспедитордың сүйемелдеуімен тауарларды тасымалдауды сеніп тапсырсаңыз, онда еңбек шартында тауарлар үшін жауапкершіліктің барлық тармақшаларын сипаттаңыз. Сондай-ақ, жүргізуші сапардан 24 сағат бұрын алкогольді және психотропты заттарды қабылдамауға, сондай-ақ сеніп тапсырылған көлікті басқару кезінде алкогольді ішпеуге міндеттеме алатын шарттық шарттарды жасаңыз.
8-қадам
Автотұрақ, жөндеу, төтенше жағдайлар туралы хабарламалар туралы оқиға болғаннан кейін бірінші сағат ішінде аға басшылыққа тағы бір, кем емес маңызды тармақшаны қосыңыз.
9-қадам
Келісімшартқа қол қойыңыз. Бір данасын жүргізушіге беріңіз.
