Қаржылық жауапкершілікті көтеретін маман ауысқан кезде, істерді ауыстырған жөн. Бұл тиісті актімен, сондай-ақ кәсіпорында жүргізілген тізімдемемен ресімделеді. Әрі қарай, қызметі компания үшін басты болып саналатын бас бухгалтерге арналған құжаттарды қабылдау және беру тәртібі қарастырылады.
Қажетті
- - істерді қабылдау-тапсыру актісінің нысаны;
- - хабарлама нысаны;
- - түгендеу актісінің нысаны;
- - контрагенттермен есеп айырысу актілері;
- - бас есепшіні тағайындау туралы бұйрық;
- - кәсіпорынның құжаттары.
Нұсқаулық
1-қадам
Бас бухгалтер бухгалтерлік есеп, салық және статистикалық есеп беруге жауапты. Лауазымды адамды ауыстыру кезінде істерді қабылдау-тапсыру актісін жасауды ұмытпаңыз. Мұндай рәсім заңнамада көзделмегенімен, бұл компанияның құзыретіне кірмейді, болашақта жаңадан жұмысқа қабылданған маман салық органдарымен, ақша қаражаттарымен проблемалар туындамас үшін бұл құжатты жасаған жөн. Ресей Федерациясы және контрагенттері.
2-қадам
Акт еркін нысанда жасалады. Құжатқа нөмірін, күнін беріңіз. Актінің мазмұнды бөлігінде салық, бухгалтерлік, статистикалық есептілікті қамтитын құжаттар тізімін келтіріңіз. Өткен және ағымдағы жылға арналған папкаларды құжаттама тізіміне қосқан жөн.
3-қадам
Егер компания шағын болса, құжаттама көп емес, атауларын, есеп беру күндерін көрсетіңіз. Компания үлкен болған кезде актіде компанияның мұрағатында сақталған папкалардың нөмірлері келтірілуі мүмкін.
4-қадам
Отставкаға кеткен және қабылданған бас бухгалтерді осы актімен таныстырыңыз. Ескі және жаңа қызметкерлердің қолымен құжатты растаңыз. Олардың жеке мәліметтерін енгізіңіз.
5-қадам
Түгендеуді алыңыз. Ол үшін сатып алушылармен, жеткізушілермен, Ресей Федерациясының қаражатымен және салық қызметімен есеп айырысуды салыстыру актілерін жасаңыз. Егер қателер табылса, міндетті түрде бұл туралы кәсіпорын директорына хабарлаңыз. Қателерді жою.
6-қадам
Жаңа бас бухгалтерді ұйымның құрылтай құжаттарымен, сондай-ақ компания құрылған кезде басшысы бекіткен есеп саясатымен таныстырыңыз.
7-қадам
Бас бухгалтердің ауысқаны туралы сіздің компанияңыз тіркелген салық органына хабарлаңыз. Құжатты еркін нысанда жасаңыз. Хабарламада жаңа маманның паспорты туралы мәліметтер, оның СТН, SNILS көрсетіңіз. Қызметкерді осы лауазымға тағайындау туралы бұйрықты құжатқа тіркеңіз.
