Ерте ме, кеш пе, әр адамның алдында сұхбат сияқты құбылыс болады. Қай жерде жұмысқа орналасуың маңызды емес: үлкен корпорацияда немесе шағын кеңседе - жұмыс берушіге жағымды әсер ету керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Сұхбаттың алдында сіз хост-компания туралы ақпаратты іздеуіңіз керек: құрылған күні, не істейтіні және т.б. Себебі жұмыс берушілер «Сіз неге біздің компанияны таңдадыңыз?» Деген сұрақ қояды, содан кейін бұл туралы аздап айтып, оның басқа компанияларға қарағанда артықшылықтарын атап өткен жөн болар еді.
2-қадам
Сонымен қатар, сұхбаттасудың алдында сіз сұрақтарды алдын-ала ойластыруыңыз керек, сондықтан оларға жауаптарыңыз керек. Әсіресе, түйіндемеде «бос орындар» болса. Яғни, жұмыс берушіні сіздің соңғы жұмысыңызды неліктен 2 ай ғана ұстағаныңыз немесе бірнеше жыл жұмыс істемегеніңіз қызықтыруы мүмкін. Ойластырылған жауап әңгімедегі шиеленісті басады.
3-қадам
Өз-өзімен болу. Сізді шынымен жоқ адамға көрсетуге тырысудың қажеті жоқ. Сіздің сөйлеуіңіз үйлесімді және әдемі болып көрінуі мүмкін, бірақ сырттан қарағанда адам өзінің қасиеттері мен мүмкіндіктерін әсемдеуге тырысқанда көбірек көрінеді. Осы жерден есіңізде болсын - сұхбат кезінде өтірік айтудың қажеті жоқ.
4-қадам
Көп сөйлеме. Тек қойылған сұрақтарға жауап беруге тырысыңыз. Әрине, кейде зиянсыз әзілді еске түсіру орынды болады, бірақ бұл компания мен жұмыс берушінің өзіне әсер етпеуі үшін. Сонымен қатар, ешқашан кедергі жасамаңыз - бұл параграф сұхбаттасуда ғана емес, жалпы келіссөздерге көмектеседі.
5-қадам
Сұхбаттың маңызын асыра бағаламаңыз. Егер ол сәтсіз аяқталды деп ойласаңыз да, үрейленбеңіз. Жұмыс беруші сізбен сөйлескеннен кейін түйіндемені мұқият зерттеп, содан кейін ғана қорытындыға келеді. Ақыр соңында, сұхбат кезінде адамдар алаңдап, дұрыс емес нәрсе айтуы мүмкін екенін бәрі түсінеді.
