Зиянды деп осындай еңбек жағдайлары түсініледі, нәтижесінде қауіптілік деңгейі белгіленген стандарттардан асып түседі. Жағдайлары зиянды жерлерде жұмыс істейтін қызметкерлерге төленетін барлық төлемдер мен жеңілдіктер Ресей заңнамасында нақты көрсетілген.
Жұмыс орындарын бағалау
Заңға сәйкес, жұмыс беруші еңбек жағдайларының зияндылығын анықтау үшін өзінің бар жұмыс орындарының аттестациясынан өтуі керек. Бұл процедура қымбатқа түседі, бірақ әрбір ұйым үшін міндетті болып табылады. Осындай аттестаттаудың нәтижелерін алғаннан кейін жұмыс беруші барлық зиянды жұмыстардың тізімін жасап, оларды ұжымдық шартта бекітуі керек. Сондай-ақ, бұл құжат Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес сүйенетін барлық жеңілдіктер мен өтемақыларды белгілейді.
Сонымен қатар, әрбір еңбек шартында (немесе келісімшартта) жұмыс орны зиянды санатқа жататындығы туралы анықтама да болуы керек. Егер орынға сертификаттау жұмысшының жұмысынан кешіктірілсе, онда компания оның еңбек шартын қайта жасасуға міндетті.
Ресей Федерациясының заңнамасында көзделген зиян үшін жеңілдіктер
Ресей Федерациясының заңнамасында зиянды еңбек жағдайлары бар жеңілдіктердің келесі түрлері белгіленген:
- терапевтік-профилактикалық бағыттағы сүт немесе басқа баламалы тамақ өнімдерін жұмысшыларға беру;
- жылдық және қосымша ақылы демалыстар беру;
- барлығы 36 сағаттан аспайтын қысқартылған жұмыс аптасы;
- жалақы еңбек жағдайлары оңтайлы қалыпты жұмыс орнына белгіленген ресми жалақымен салыстырғанда жоғары болуы керек;
- жеңілдетілген еңбек зейнетақысы, оны кәсіпорында жер асты жұмыстарында және осыған ұқсас еңбек жағдайларында кем дегенде 10 жыл жұмыс істеген ер адамдарға тағайындауға болады, ал әйелдер ондай жағдайда кемінде 7, 5 жыл жұмыс істеуі керек.
Жеңілдікті зейнетақы ерекше назар аударуға тұрарлық. Оны алу үшін әйел 45 жаста, ал ер адам 50 жаста болуы керек, ал жалпы жұмыс өтілі кемінде 20 және 15 жыл болуы керек. Егер ер адамның жасы 55-ке, ал әйелдің жасы 50-ге жеткен болса (зиянды жағдайлардағы жұмыс өтілі кемінде 12, 5 және 10 жыл болса), онда олардың жеке жалпы еңбек өтілі 25 және 20 жыл.
Сонымен қатар, мұндай кәсіпорындардан арнайы киім, аяқ киім және басқа да қажетті қорғаныс құралдары, сондай-ақ жуғыш және дезинфекциялық құралдар шығарылуы қажет.
Барлық төлемдер жүйелі түрде төленіп тұруы үшін әр адам еңбек шартына қол қоймас бұрын оны оқып шығуды ережеге айналдыруы қажет. Ресейде қолданыстағы зиянды еңбек жағдайлары бойынша жеңілдіктер алуға қатысты заңнаманы бұзу жағдайларында сіз әрқашан еңбек инспекциясына, прокуратураға немесе сотқа көмек сұрай аласыз.
