Қызметкерлерді жұмыстан шығаруды ресімдеу үшін No Т-8 және No Т-8а құжаттарының бірыңғай нысанында еңбек шартын бұзу (тоқтату) туралы кадрлық бұйрық жасалады. Құжатты кадр қызметінің қызметкері жасайды, оған ұйым басшысы қол қояды және жұмыстан шығарылған қызметкерге қолхат алғанға дейін хабарлайды.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкермен еңбек шартын бұзу туралы бұйрықтың бірыңғай нысанын No Т-8 түрінде жүктеп алыңыз. Егер бірнеше адам жұмыстан шығарылса, No Т-8а нысаны қажет болады. Нысанды қолмен немесе компьютерде толтырыңыз.
2-қадам
Құжаттың реттік нөмірін және тапсырыс күнін енгізіңіз. «Еңбек шартын бұзу» деген жолға қызметкермен жасалған еңбек шартының нөмірі мен күнін жазыңыз.
3-қадам
«Өрт» жолына қызметкердің жұмыстан шығарылған күнін жазыңыз (жұмыстың соңғы күні). «Толық аты-жөні», «құрылымдық бөлімше», «лауазымы» жолдарын, «кадрлар саны» жолын толтырыңыз.
4-қадам
«Еңбек шартын бұзу (тоқтату), (босату) негіздері» жолын дұрыс толтырыңыз, ондағы жазба Еңбек кодексінің еңбек шартын бұзу себебіне сәйкес келетін бапқа сілтемені қамтуы керек. Жазбалардың мысалдары:
- «Сіздің өтінішіңіз бойынша Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 77-бабы (баптың нөмірі сандармен жазылады), бірінші бөлігі (бөлік нөмірі сөзбен жазылады), 3-тармағы (тармақтың нөмірі цифрлармен) (төмендегі жолда жазылған) »;
- «тараптардың келісімі бойынша Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 77-бабы, 1-тармағы (төмендегі жолда жазылған)».
5-қадам
«Жерге» жолында құжаттың түпнұсқасының атауы, нөмірі мен күнін көрсетіңіз, мысалы, «2012 жылғы 10 наурыздағы мәлімдеме» немесе «2012 жылғы 10 наурыздағы № 1 еңбек шартын бұзу туралы келісім» деп жазыңыз..
6-қадам
Жетекшінің бұйрығына қол қойыңыз және қызметкерді құжатпен таныстырыңыз. Жұмыстан шығарылған қызметкер бұйрыққа ұйымдағы соңғы жұмыс күнінің күнін көрсете отырып қол қоюы керек. Жеке құрам құжаттарының тізіліміне бұйрық туралы жазба жасаңыз.
7-қадам
Бұйрық негізінде қызметкердің жеке карточкасына (No Т-2 формасы), еңбек кітапшасына жазба жасаңыз, «Қызметкермен еңбек шартын бұзу (тоқтату) кезіндегі ескерту (жұмыстан босату)» «№ Т-61 формасында. Тапсырыстың көшірмесін және есептеу жазбасын жалақы бойынша есепшіге беріңіз.
