Кейбіреулер кәсіби салада айтарлықтай жетістікке жету үшін бірнеше онжылдықтарды алады, ал басқалары мансап сатысының шыңын әлдеқайда тез жеңеді. Егер сіз топ-менеджер болғыңыз келсе, мақсатқа жету жолының қайсысы қысқа екенін білуіңіз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Әрине, топ-менеджер болу үшін жоғары білім қажет. Олардың екеуі болғаны жөн: бірі - өз кәсібіңізде, екіншісі - персонал мен ұйымды басқаруда. Сіз жұмыс істеп тұрған кезде екінші жоғары оқу орнына түсе аласыз. Бірінші институттан, университеттен немесе академиядан кейін өз мамандығыңыз бойынша жұмыс істеу маңызды. Сонда сіздің топ-менеджер болуға мүмкіндігіңіз артады.
2-қадам
Әйтпесе, мансап көкжиегінде тұрып қалу қаупі бар. Бұл дегеніміз, адам бір аймақты бірінен соң бірін өзгертеді, байланысты лауазымдарды алады, бірақ өспейді. Бұл даму әр түрлі қызығушылықтары бар және кәсіби өрісін кеңейтуді қалайтын адамдар үшін жаман емес. Бірақ егер сіз жетекші лауазымға ұмтылсаңыз және оны алу үшін бірнеше онжылдықтарды өткізгіңіз келмесе, онда сіз өз мамандығыңызды тарылтып, алға жылжуыңыз керек.
3-қадам
Егер сіз өз кәсібіңізді құра алатын компаниялар таңдауын тек отандық компанияларға бергіңіз келмесе, ағылшын тілін үйреніңіз. Шетел тілінің жақсы деңгейі сізге басқа үміткерлерге қарағанда еуропалық компанияның болашағы бар лауазымына мүмкіндік береді. Егер сіз бір емес, екі немесе одан да көп шет тілін меңгерсеңіз, бұл өте жақсы болады. Есіңізде болсын, бұл сіздің мансабыңызға ыңғайлы болады.
4-қадам
Сіз беделді жоғары оқу орнын қызыл дипломмен бітірген болсаңыз да, жұмыс берушілер сіз үшін күресіп, сізге бірден көшбасшылық қызметті ұсынады деп ойлағаныңыз жөн емес. Құрмет дипломдарының иегерлері кем емес, кейде одан да көп, компаниялар жұмыс тәжірибесі барларды бағалайды. Сондықтан институттың сырттай бөліміндегі соңғы курстарға өз мамандығыңыз бойынша жұмысқа орналасуға тырысыңыз. Тамаша оқу мен жұмысты біріктіру оңай болмайды, бірақ содан кейін сіз дипломмен ғана емес, сонымен қатар еңбек кітапшасындағы жазбаны да ұсына аласыз. Оқу барысында жұмыс істейтін кәсіпорын сізді университетті бітіргеннен кейін тұрақты жұмысқа шақыруы мүмкін.
5-қадам
Фирмадағы алғашқы позицияны алғаннан кейін, сіз өзіңізді мүмкіндігінше дәлелдеуге тиіссіз. Мұны әртүрлі тәсілдермен жасауға болады. Кейбір қызметкерлер өте шебер, жұмысқа саналы түрде қарайды және үлкен көлемді жеңе алады. Басқалары жауапкершілікті сезіну, бастамашылық пен шығармашылық қабілеттерін көрсетеді, олар берілген тапсырманы орындауға асықпайды, алдымен процесті жеңілдету туралы ойланады. Қызметкерлердің қай түрі жоғарылауы мүмкін екенін сіз қазірдің өзінде анықтаған шығарсыз. Егер сіз көп жұмыс жасасаңыз, бірақ өзгелерден гөрі көп нәрсені қабылдауға дайын болмасаңыз, сіз жұмыс істейтін компаниядағы жалпы жағдайды көрмесеңіз, өйткені сіз өз міндеттеріңізді асыра қарамағыңыз келмесе, сіздің шығуға мүмкіндігіңіз аз көшбасшыларға.
6-қадам
Есіңізде болсын, топ-менеджер өзіне қарауы, сөйлеуі және өзін-өзі ұстауы керек. Сондықтан бірден демалмай, іскерлік қабілеттеріңізді арттырып, сіздің гардеробыңыздың нені құрайтыны туралы ойланып, сіздің жұмыс беделіңізді түсірмегеніңіз абзал.
