Түйіндеме - бұл өтініш берушінің білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары мен дағдылары туралы ақпаратты қамтитын құжат. Түйіндемені жасауға байыпты қарау керек. Дұрыс, сауатты түйіндеме - бұл сәттіліктің алғашқы қадамы. Түйіндемені қарау кезінде жұмыс беруші өтініш берушімен кездесуді бастауға азғырылуы керек.
Түйіндемені жазудың бірнеше ережелері
1. Түйіндеменің стандартты өлшемі баспа түрінде А4 форматындағы бір беттен аспауы керек. Өтініш берушіге қажетті позицияға қабылдану мүмкіндігін арттыратын ақпаратты ұсыну маңызды болса, одан жоғары болуы мүмкін. Барлық курстар мен тренингтердің тізімін жасаудың қажеті жоқ, егер олар жұмыс функцияларымен нашар байланыста болса. Мұндай деректерді әсерді күшейту үшін тікелей сұхбат кезінде көрсетуге болады.
2. Түйіндемені жұмыс орындарының көптігімен шатастырудың қажеті жоқ, әсіресе әр жұмыста жұмыс өтілі бір жылдан аспаса.
3. Түйіндеме - өмірге келгеннен бастап бүгінгі күнге дейінгі өмірбаян емес. Белгілі бір тармақтар жұмыс беруші үшін маңызды. Яғни, түйіндеме құрылымдалған болуы керек.
4. Түйіндеме сауатты болуы керек. Грамматикалық қателері көп мәтін еріксіз негатив пен сенімсіздік тудырады. Сіз әрқашан мәтінді компьютердегі қателіктерге тексере аласыз. Интернет арқылы мәтіндерді емле үшін ақысыз тексеруге болады.
5. Фотосуреттің болуы. Көп жағдайда мұндай түйіндемені қабылдауға болады. Сізге бірнеше ережелерді сақтау қажет. Ешқандай жағдайда сіз кез-келген тараптан сурет жарияламаңыз. Бұл паспорттың суреті болсын. Егер сіз кадрлар бөлімінде түйіндеме толтырып жатсаңыз, онда сіз фотосуретті қағаз қыстырғышпен қоса отырып қоса аласыз.
Түйіндеме бірнеше стандартты пункттерден құрастырылған, олардың мазмұны үміткерлердің таңдауына ықпал етеді.
1. Түйіндемені жеке мәліметтерден бастау керек, яғни толық аты-жөні жазылған.
2. Түйіндемені жазудың мақсаты. Бұл өтініш берушінің іздейтін позициясына қатысты. Сіз үміткерге қызықты бірнеше бос орынды бірден көрсете аласыз. Сондай-ақ қалаған жалақы.
3. Өтініш берушінің мәліметтері: туған күні, тұрғылықты жері, байланыс мәліметтері, бар болса, электрондық пошта мекен-жайы және отбасылық жағдайы.
4. Білім. Бұл бөлімде тармақшаларды кері тәртіпте орналастыра отырып, алған білімі туралы ақпаратты көрсету қажет. Соңында сіз курстар, тренингтер, арнайы бағдарламалар мен жарыстарға қатысуды қамтитын қосымша білімді көрсете аласыз.
5. Жұмыс тәжірибесі. Барлық жұмыс орындары көрсетілген және кері хронологиялық тәртіпте. Мұны соңғы жұмыс орнынан бастау керек. Осы абзацта:
- жұмыс мерзімі,
- атқаратын лауазымның атауы,
- осы позициядағы функциялар және орындалған жұмыс туралы ақпарат
Бұл жағдайда осы абзацта кәсіби сипаттағы жетістіктер жазылса, бұл үлкен плюс болады. Жаңадан бастауға үміткерлер үшін мүмкіндігінше көп жұмыс орындарын көрсетіп, курстар мен академиялық жетістіктерге назар аударған жөн, олар аяқтаған тәжірибелер туралы ұмытпаған жөн. Барлық ақпарат қатаң әрі нақты түрде ұсынылуы керек, тек құжаттармен растау қажет фактілер ғана керек.
6. Қосымша ақпарат. Мұнда лауазымға үміткер туралы оң пікір қосатын ақпаратты көрсетуге болады. Сіз қауіпсіз түрде көрсете аласыз:
- шетел тілдерін білу (сөздікпен немесе онсыз),
- жүргізуші куәлігінің, санатының болуы,
- компьютерлік білім деңгейі, кейбір компьютерлік бағдарламаларды білу,
- іссапарларға қатынас,
- жұмыс берушіні қызықтыруы мүмкін басқа дағдылар,
- хобби (экстравагантты хоббиді көрсетпеңіз, олар жұмыс берушіні алшақтатуы мүмкін).
7. Бұрынғы жұмыс орындарынан келген хат пен ұсыныс хаттар. Егер ақпарат өтініш берушінің пікірін жақсартуға қызмет етпесе, бұл тармақты өткізіп жіберуге болады. сегіз. Соңғы нүкте - түйіндемені жазу күні.
Егер, резюмені өз бетімен жазуға қатысты кейбір ұсақ мәселелер туындаса, сіз Интернетте әрқашан дайын формаларды пайдалана аласыз. Түйіндемені жазуға өте байсалды қарау керек, өйткені тамаша түйіндеме - бұл қалаған позицияны алуға тамаша мүмкіндік. Іздеуде сәттілік!
