Өзіңіздің еңбек құқығыңызды қорғау үшін сіз өз компанияңызда құрылған Еңбек даулары жөніндегі комиссияға (ККК) немесе тікелей сотқа жүгіне аласыз. Сіз бұзылған құқықтарды қорғаудың нақты формасын өзіңіз таңдайсыз.
Нұсқаулық
1-қадам
ККК құзыретіне еңбек шартының маңызды шарттарының өзгеруі туралы даулар кіреді; жұмыс кітабындағы жазбалар туралы; жалақы өндіріп алу туралы; жалақы туралы; тәртіптік жазаларды қолдану туралы және т.б. Мәліметтерді көрсете отырып, өтінімді ресімдеуді бастаңыз: «КҚК төрағасына (ұйымның атауы), бастап (толық аты-жөні және қызметі)». Егер сіз сотқа жүгінсеңіз, жазыңыз: «N, қалалық сот округінің магистратына (қаланың Октябрь аудандық сотында), талапкер: (толық аты-жөні және тұрғылықты мекен-жайы), жауапкер: (аты-жөні және мекен-жайы) ұйым)). Барлық осы деректер жоғарғы оң жақ бұрышта бір-бірінің астында орналасқан.
2-қадам
Ортаға жаңа жолға «Өтініш» деген сөзді жазыңыз, ал сотпен байланыс орнатқан кезде, мысалы, «Еңбек ақыны өндіру, пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы және төлемді кешіктіргені үшін сыйақы өндіру туралы талап арыз» немесе «Өтініш жұмысқа қалпына келтіру, уақытша мәжбүрлеп кешіктіруді төлеу туралы талап ».
3-қадам
Қызыл жолда осы ұйымда қай сәттен бастап жұмыс істейтініңізді (жұмысқа қабылдау күнін көрсетіңіз) және қандай қызметте (лауазымда) жұмыс жасайтындығыңызды көрсетіңіз. Әрі қарай, сіздің құқықтарыңызды бұзудың мәнін сипаттаңыз, мысалы, «ұйымның әкімшілігі маған (күннен бастап) жалақы төлемеді. Берешектің жалпы сомасы (сома сөзбен). Төлемеудің себебі, директордың айтуынша, еңбекақы қорынан қаражаттың жетіспеушілігі «немесе» _ жылғы _ _ бұйрық. Мен жұмыстан босатыламын. Мен жұмыстан шығаруды заңсыз деп санаймын, өйткені маған қатысты жұмыстан шығару тәртібі сақталмаған: маған бос лауазымдар ұсынылмаған, мен мүше болған кәсіподақ ұйымының пікірі сұралмаған.
4-қадам
Өтінімнің негізгі бөлігін қысқаша мазмұндаңыз, оның негізінде сіз өзіңіздің еңбек құқығыңызды қорғайтын заң нормаларына сілтеме жасай отырып, мысалы, «Өнерге сәйкес. 2, 4, 134, 6-бөлім. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 136-бабы (егер біз қалпына келтіру туралы айтатын болсақ - Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 82, 180, 394, 396-баптары), ӨТІНІМ СҰРаймын: … ».
5-қадам
Талаптардың тізімін жасаңыз және әр тармақты нөмірлеңіз: «1. (Ұйымның толық атауы) үшін жалақыдан жинаңыз (кешіктіру мерзімі мен сомасын сөзбен көрсетіңіз). 2. Барлық кешіктіру кезеңіндегі (мысалы, кәсіпорынға тапсырыс) негізінде кешіктірілген жалақыны индекстеңіз. 3. Ұйымға (сотталушы - сотқа жүгінген кезде) шешім орындалған күні төлемдерді кешіктіргенім үшін маған есептеу және төлеу міндеттелсін «немесе» 1. Мені «Кипарис» жауапкершілігі шектеулі серіктестігі кадр жұмысы бөлімінің заң кеңесшісі лауазымына қалпына келтіру туралы. _ г-ден мәжбүрлеп болмаған уақыттағы орташа табысты менің пайдаыма жинау. жұмыста қалпына келген күні ».
6-қадам
Қосымша ретінде сіз КҚКО қарыз сомасын растайтын сертификаттарды (ведомостерді) ұсына аласыз. Егер сіз сотқа талап арыз берсеңіз, онда оған еңбек кітапшасының көшірмесін, еңбек келісімшартының көшірмесін, жұмыстан босату туралы бұйрықтың көшірмесін, орташа жалақы туралы анықтаманы, жалақыны алмағандығы туралы анықтаманы және басқаларын қоса беріңіз төлемдер, кәсіподақ комитетінің анықтамасы, жауапкерге қойылған талаптың көшірмесі және сіз сотпен танысуды қажет деп санайтын басқа құжаттар, өтінішке қол қойылып, күні қойылуы керек.
