Бүгінгі таңда сәнге айналған қайырымдылық үрдісі осы салада өзгенің есебінен байығысы келетін көптеген адамдарды тудырады. Әрине, игі істер ақысыз түрде жасалуы керек. Бірақ егер қор үлкен болса, ерте ме, кеш пе жұмыс жасамайтын қызметкерлердің штатын кеңейту туралы сұрақ туындайды. Қайырымдылық жұмысымен айналысу және сонымен бірге заңды түрде ақша табу шындыққа сәйкес келе ме?
Нұсқаулық
1-қадам
Қайырымдылық қорлары коммерциялық емес ұйымдар болып табылады және салық салудың оңайлатылған схемасына ие. Қордың жарғысында ұйым мақсатты қайырымдылықтың қанша пайызын қордың қажеттіліктері үшін тікелей пайдалануға құқылы екендігі міндетті түрде көрсетілуі керек. Бұл сома әр табыстың 30% -нан аспауы керек.
2-қадам
Алынған пайыздар үй-жайды жалдау, қызметкерлердің жалақысы, кеңседегі қолдау, көлік шығындары үшін пайдаланылуы мүмкін.
3-қадам
Қордың барлық қызметкерлері ресми түрде қабылдануы керек және оларға сәйкес салық салынуы керек. Сізге қормен ақысыз негізде жұмыс жасайтын еріктілерді тартуға құқығыңыз бар. Бұл жағдайда ресми штатты айтарлықтай қысқартуға болады, мұнда тек бас директор мен есепші лауазымы қалады.
4-қадам
Әдетте, кеңсе жалдауға өте үлкен қаражат жұмсалады. Сіз кеңседен бас тартудың орындылығы туралы және барлық кездесулер бейтарап жерлерде өткізілуі туралы ойлануыңыз керек. Әлеуетті қайырымды адам қордың веб-сайтынан барлық қажетті ақпаратты ала алады.
5-қадам
Сіз ақысыз үй-жайларды таба аласыз, мысалы, университет, ірі компания немесе балалар шығармашылық орталығы базасындағы кеңсе. Сіз өзіңіздің жергілікті DEZ-ге барып, осы аймақтағы жалға берілетін төлемдер туралы ақпарат ала аласыз. Содан кейін префектке немесе қала әкіміне қор үшін бос аймақ алуға көмектесу туралы өтініш жазыңыз.
6-қадам
Іссапар шығындары барлық еріктілердің көмегімен төленуі мүмкін - оларды бенефициарларға қажетті заттарды жеткізуге тарту. Оларды іссапарларға және қайырымдылық шараларына белсенді қолданыңыз.
7-қадам
Осылайша, егер қордың балансында үй-жай да, көлік те болмаса, және тек бірнеше қызметкер жұмыс істейтін болса, сіз ай сайынғы заңды түрде қайырымдылық көмектің 30% -ын еңбекақы қорына аударып отыра аласыз. Қайырымдылық қорының басты мақсаты жеке байыту емес, мұқтаж жандарға көмектесу екенін ұмытпаңыз.
